Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Здесь впервые будет обсуждаться проект нового «Положения о премировании и заработной плате работников компании на 2002 год». Но уже сегодня, к примеру, в Ленинском теркоме угольщиков он вызывает много вопросов.
Во-первых, в проекте на двадцать процентов снижен размер премии. Во-вторых, для среднего звена ИТР введены такие показатели, которые в принципе не выполнимы, а это значит, инженерно-технические работники вообще лишаются возможности получать какую-либо премию. И последний момент, который касается вознаграждения за выслугу лет. Предполагается ограничить эту выплату в размере не более одного годового оклада, (хотя ранее была выплата до двух окладов), что ориентировочно приведет к тому, что директор предприятия примерно получит около 50 тысяч рублей, главный специалист, к примеру, главный энергетик, 8100 рублей, а непосредственно шахтеры, работающие по добыче угля, всего лишь в среднем по 2600 рублей. (Федерация профсоюзных организаций Кузбасса)
Здесь впервые будет обсуждаться проект нового «Положения о премировании и заработной плате работников компании на 2002 год». Но уже сегодня, к примеру, в Ленинском теркоме угольщиков он вызывает много вопросов.
Во-первых, в проекте на двадцать процентов снижен размер премии. Во-вторых, для среднего звена ИТР введены такие показатели, которые в принципе не выполнимы, а это значит, инженерно-технические работники вообще лишаются возможности получать какую-либо премию. И последний момент, который касается вознаграждения за выслугу лет. Предполагается ограничить эту выплату в размере не более одного годового оклада, (хотя ранее была выплата до двух окладов), что ориентировочно приведет к тому, что директор предприятия примерно получит около 50 тысяч рублей, главный специалист, к примеру, главный энергетик, 8100 рублей, а непосредственно шахтеры, работающие по добыче угля, всего лишь в среднем по 2600 рублей.
(Федерация профсоюзных организаций Кузбасса)