Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Животноводы из СПК Пичугинский первыми в районе перевели дойное стадо на круглогодичное стойловое содержание. Селяне подсчитали, что в жару корова до 60 раз прикладывается к питью. Немудрено, что к концу дня в искусственных прудах оставалась только грязная жижа. В то же время на животноводческом комплексе две водонапорные башни были задействованы в полсилы. Корма на ферме можно расходовать намного рациональнее, каждый килограмм в стойле дойдет до коровы, а не будет затаптываться копытами. По новой технологии животных уже не нужно гонять за несколько километров в лес, где их заедают мошка и гнус. Также пичугинские животноводы значительно укрепили кормовую базу. Кроме клевера, ранних посевов ржи на зеленую массу, освоили новую медоносную культуру — эспарцет.
Постепенно ввели еще одно новшество — дробное, многоразовое кормление коров. Результат превзошел все ожидания — от дойного стада в 470 голов получили надои по четыре с половиной тысячи килограммов молока на фуражную корову. Все молоко реализовали первым сортом, для этого в хозяйстве не пожалели денег на приобретение охладителя молока емкостью 5 тонн немецкого производства. Также на ферме появились шесть новых современных доильных аппаратов с щадящим и автоматически регулируемым режимом работы. Каждый месяц от продажи молока хозяйство получает один миллион рублей. Однако председатель производственного кооператива Пичугинский Василий Артемьев считает, что в животноводстве использованы еще далеко не все ресурсы и возможности. Сегодня у пичугинских животноводов по отрасли самая высокая зарплата в районе. В коллективе действуют мощные стимулы работы на конечный результат. Здесь платят вознаграждение за выслугу лет, начиная с трехлетнего стажа, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. Все это — кроме привычных премий и надбавок за качество продукции, рост продуктивности и высокий процент выхода телят. В ближайших планах хозяйства значится строительство нового животноводческого комплекса. Однако даже такому крепкому хозяйству собственных средств на развитие производства не хватает. Поэтому здесь возлагают большие надежды на национальный проект развития агропромышленного комплекса, в котором приоритетное направление отводится ускоренному развитию животноводства.
Животноводы из СПК Пичугинский первыми в районе перевели дойное стадо на круглогодичное стойловое содержание. Селяне подсчитали, что в жару корова до 60 раз прикладывается к питью. Немудрено, что к концу дня в искусственных прудах оставалась только грязная жижа. В то же время на животноводческом комплексе две водонапорные башни были задействованы в полсилы. Корма на ферме можно расходовать намного рациональнее, каждый килограмм в стойле дойдет до коровы, а не будет затаптываться копытами. По новой технологии животных уже не нужно гонять за несколько километров в лес, где их заедают мошка и гнус. Также пичугинские животноводы значительно укрепили кормовую базу. Кроме клевера, ранних посевов ржи на зеленую массу, освоили новую медоносную культуру — эспарцет.
Постепенно ввели еще одно новшество — дробное, многоразовое кормление коров. Результат превзошел все ожидания — от дойного стада в 470 голов получили надои по четыре с половиной тысячи килограммов молока на фуражную корову. Все молоко реализовали первым сортом, для этого в хозяйстве не пожалели денег на приобретение охладителя молока емкостью 5 тонн немецкого производства. Также на ферме появились шесть новых современных доильных аппаратов с щадящим и автоматически регулируемым режимом работы. Каждый месяц от продажи молока хозяйство получает один миллион рублей. Однако председатель производственного кооператива Пичугинский Василий Артемьев считает, что в животноводстве использованы еще далеко не все ресурсы и возможности.
Сегодня у пичугинских животноводов по отрасли самая высокая зарплата в районе. В коллективе действуют мощные стимулы работы на конечный результат. Здесь платят вознаграждение за выслугу лет, начиная с трехлетнего стажа, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. Все это — кроме привычных премий и надбавок за качество продукции, рост продуктивности и высокий процент выхода телят. В ближайших планах хозяйства значится строительство нового животноводческого комплекса. Однако даже такому крепкому хозяйству собственных средств на развитие производства не хватает. Поэтому здесь возлагают большие надежды на национальный проект развития агропромышленного комплекса, в котором приоритетное направление отводится ускоренному развитию животноводства.