Последние новости:
За столом переговоров обсуждали проект нового «Положения о премировании и заработной плате работников компании на 2002 год», который вызывал у профсоюза ряд вопросов. В результате обсуждения многие спорные пункты были разрешены в пользу работников и предприятий, которые заинтересованы в финансовой самостоятельности. Решено, что это положение будет носить лишь рамочный характер, а это значит, что на каждом предприятии, на его основании будут введены свои собственные.
Решено также, что этот документ вступит в силу с 1 мая 2002 года. Уже на следующей неделе в Кемерове его проект будет окончательно согласован с профсоюзом и видимо, подписан. А затем его также предметно будут обсуждать в трудовых коллективах предприятий филиалов УК «Кузбассуголь». (Федерация профсоюзных организаций Кузбасса)
За столом переговоров обсуждали проект нового «Положения о премировании и заработной плате работников компании на 2002 год», который вызывал у профсоюза ряд вопросов. В результате обсуждения многие спорные пункты были разрешены в пользу работников и предприятий, которые заинтересованы в финансовой самостоятельности. Решено, что это положение будет носить лишь рамочный характер, а это значит, что на каждом предприятии, на его основании будут введены свои собственные.
Решено также, что этот документ вступит в силу с 1 мая 2002 года. Уже на следующей неделе в Кемерове его проект будет окончательно согласован с профсоюзом и видимо, подписан. А затем его также предметно будут обсуждать в трудовых коллективах предприятий филиалов УК «Кузбассуголь».
(Федерация профсоюзных организаций Кузбасса)