Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Соглашение от 21 марта 2001 года было заключено в целях снижения социальной напряженности на предприятии при выходе из процедуры банкротства, обеспечения социальных и трудовых гарантий работников, создания благоприятных условий деятельности, а также установления взаимных прав и обязанностей сторон. ОАО «Химволокно АМТЕЛ-КУЗБАСС», в лице генерального директора А.Кухарчука, взял обязательства осуществить перевод всего рабочего персонала компании в новое акционерное общество с полной гарантией работы и зарплаты, заключив коллективный договор, не ухудшающий положение работников по отношению к действовавшему тогда колдоговору.
Сегодня правомерность документа ставит под сомнение прокуратура Ленинского района, которая требует признать документ не локальным, так как на момент заключения соглашения ОАО «Химволокно АМТЕЛ-КУЗБАСС» не было зарегистрировано как юридическое лицо, посему данный документ нельзя расценивать как гражданско-правовой договор. В результате 126 человек остались и без работы, и без поддержки закона. На данный момент задача профсоюза, как считает Владимир Скотников, доказать, что соглашение является локальным документом, с которым следует считаться работодателю, иначе возникает угроза подрыва системы социального партнерства. (Федерация профсоюзных организаций Кузбасса)
Соглашение от 21 марта 2001 года было заключено в целях снижения социальной напряженности на предприятии при выходе из процедуры банкротства, обеспечения социальных и трудовых гарантий работников, создания благоприятных условий деятельности, а также установления взаимных прав и обязанностей сторон. ОАО «Химволокно АМТЕЛ-КУЗБАСС», в лице генерального директора А.Кухарчука, взял обязательства осуществить перевод всего рабочего персонала компании в новое акционерное общество с полной гарантией работы и зарплаты, заключив коллективный договор, не ухудшающий положение работников по отношению к действовавшему тогда колдоговору.
Сегодня правомерность документа ставит под сомнение прокуратура Ленинского района, которая требует признать документ не локальным, так как на момент заключения соглашения ОАО «Химволокно АМТЕЛ-КУЗБАСС» не было зарегистрировано как юридическое лицо, посему данный документ нельзя расценивать как гражданско-правовой договор. В результате 126 человек остались и без работы, и без поддержки закона. На данный момент задача профсоюза, как считает Владимир Скотников, доказать, что соглашение является локальным документом, с которым следует считаться работодателю, иначе возникает угроза подрыва системы социального партнерства.
(Федерация профсоюзных организаций Кузбасса)