Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Так по колдоговору за работу в ночное время полагается 50-процентная доплата (в неэкстренные часы) и 100-процентная в экстренные; за вечернюю работу — 20-процентная доплата, при условии выделения средств из территориального фонда обязательного медицинского страхования. Заработную плату медики теперь станут получать ежемесячно не позднее 30 числа. Кроме того, новый документ обязывает работодателя один раз в пять лет повышать квалификацию своих работников. По мнению профсоюза, обучение должно проводиться за счет средств работодателя.
Коллективный договор также устанавливает премии для работников, защитивших ученую степень: 5 тысяч кандидатам и 10 тысяч — докторам медицинских наук. Кроме того, он закрепляет за работодателем обязанность отчислять профкому 0,15 процентов от фонда оплаты труда на культмассовую работу в коллективе. В случае гибели работника установлено единовременное пособие в размере 20 минимальных оплат труда. Если в результате несчастного случая работник получает инвалидность, ему выплачивается пособие в размере 10 минимальных оплат труда. Администрацией выделяется материальная помощь на похороны 5 минимальных размеров оклада труда. (Федерация профсоюзных организаций Кузбасса)
Так по колдоговору за работу в ночное время полагается 50-процентная доплата (в неэкстренные часы) и 100-процентная в экстренные; за вечернюю работу — 20-процентная доплата, при условии выделения средств из территориального фонда обязательного медицинского страхования. Заработную плату медики теперь станут получать ежемесячно не позднее 30 числа. Кроме того, новый документ обязывает работодателя один раз в пять лет повышать квалификацию своих работников. По мнению профсоюза, обучение должно проводиться за счет средств работодателя.
Коллективный договор также устанавливает премии для работников, защитивших ученую степень: 5 тысяч кандидатам и 10 тысяч — докторам медицинских наук. Кроме того, он закрепляет за работодателем обязанность отчислять профкому 0,15 процентов от фонда оплаты труда на культмассовую работу в коллективе.
В случае гибели работника установлено единовременное пособие в размере 20 минимальных оплат труда. Если в результате несчастного случая работник получает инвалидность, ему выплачивается пособие в размере 10 минимальных оплат труда. Администрацией выделяется материальная помощь на похороны 5 минимальных размеров оклада труда.
(Федерация профсоюзных организаций Кузбасса)