Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
В минувшую среду на встречу с историей комбината пришли первые посетители из числа будущих работников НКМК. В течение часа они услышали рассказ о Кузнецкстрое, увидели один из главных экспонатов музея — личный кабинет академика И.П. Бардина. Многочисленные стенды, исторические документы с грифом «совершенно секретно» и гигантская картина с панорамой Кузнецкстроя наглядно продемонстрировали основные вехи строительства и развития легендарного предприятия Новокузнецка.
Такие экскурсии для будущих работников начали проводиться в 1982 г, однако, в период реструктуризации КМК, когда прием новых рабочих на предприятие был закрыт, традиция была нарушена. Теперь же, когда комбинат стабильно работает и развивается, экскурсии решено возобновить. По словам директора НКМК по персоналу Татьяны Викторовны Израильской, прежде всего это необходимо для приобщения работников к корпоративной культуре предприятия. Каждый труженик комбината должен знать историю родного предприятия, чувствовать себя частью большого коллектива, поддерживать и развивать традиции кузнецких металлургов.
В минувшую среду на встречу с историей комбината пришли первые посетители из числа будущих работников НКМК. В течение часа они услышали рассказ о Кузнецкстрое, увидели один из главных экспонатов музея — личный кабинет академика И.П. Бардина. Многочисленные стенды, исторические документы с грифом «совершенно секретно» и гигантская картина с панорамой Кузнецкстроя наглядно продемонстрировали основные вехи строительства и развития легендарного предприятия Новокузнецка.
Такие экскурсии для будущих работников начали проводиться в 1982 г, однако, в период реструктуризации КМК, когда прием новых рабочих на предприятие был закрыт, традиция была нарушена. Теперь же, когда комбинат стабильно работает и развивается, экскурсии решено возобновить. По словам директора НКМК по персоналу Татьяны Викторовны Израильской, прежде всего это необходимо для приобщения работников к корпоративной культуре предприятия. Каждый труженик комбината должен знать историю родного предприятия, чувствовать себя частью большого коллектива, поддерживать и развивать традиции кузнецких металлургов.