Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
В течение недели более 40 человек слушали лекции, выполняли практические задания, готовили и защищали выпускные работы по теории управления.
В этом году впервые для обучения резерва подразделений были приглашены специалисты института повышения квалификации персонала «Академия — Лидер», считающимся одним из ведущих российских центров в области обучения кадров. Преподаватели предложили для ознакомления теоретические обобщения, а также примеры из отечественной и зарубежной практики и результаты собственных научных наработок. Качество обучения оценивали ведущие специалисты дирекций комбината: финансово-экономической, по перспективному развитию, правовым вопросам, персоналу. По окончании занятий преподаватели приглашенного института отметили, что у руководителей и специалистов ОАО «ЗСМК» по сравнению с резервистами других предприятий, на которых они ранее проводили обучение, более сильная мотивация на успех и результативность работы.
В течение недели более 40 человек слушали лекции, выполняли практические задания, готовили и защищали выпускные работы по теории управления.
В этом году впервые для обучения резерва подразделений были приглашены специалисты института повышения квалификации персонала «Академия — Лидер», считающимся одним из ведущих российских центров в области обучения кадров. Преподаватели предложили для ознакомления теоретические обобщения, а также примеры из отечественной и зарубежной практики и результаты собственных научных наработок. Качество обучения оценивали ведущие специалисты дирекций комбината: финансово-экономической, по перспективному развитию, правовым вопросам, персоналу.
По окончании занятий преподаватели приглашенного института отметили, что у руководителей и специалистов ОАО «ЗСМК» по сравнению с резервистами других предприятий, на которых они ранее проводили обучение, более сильная мотивация на успех и результативность работы.