Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
В 2006 году среднемесячная заработная плата работников отделения дороги составила 15 тыс. 572 рубля. С 1 апреля 2007 года ОАО «РЖД» вводит новую систему оплаты труда, которая должна способствовать дальнейшему развитию и успешной работе компании. По новому Положению об оплате труда в компании устанавливается собственный минимальный размер оплаты труда — 3 тыс. 500 рублей, тогда как официальный минимальный размер оплаты труда в России в настоящее время составляет 1 тыс.100 рублей.
Основным отличием новой системы оплаты труда является увеличение гарантированной части заработной платы. Существенные изменения претерпит и система материального поощрения. Также новым положением об оплате труда устанавливается механизм регионального регулирования заработной платы. Начиная с 2008 года, региональные надбавки будут устанавливаться по решению правления с учетом финансово-экономических показателей компании и особенностей регионов.
В 2006 году среднемесячная заработная плата работников отделения дороги составила 15 тыс. 572 рубля. С 1 апреля 2007 года ОАО «РЖД» вводит новую систему оплаты труда, которая должна способствовать дальнейшему развитию и успешной работе компании. По новому Положению об оплате труда в компании устанавливается собственный минимальный размер оплаты труда — 3 тыс. 500 рублей, тогда как официальный минимальный размер оплаты труда в России в настоящее время составляет 1 тыс.100 рублей.
Основным отличием новой системы оплаты труда является увеличение гарантированной части заработной платы. Существенные изменения претерпит и система материального поощрения. Также новым положением об оплате труда устанавливается механизм регионального регулирования заработной платы. Начиная с 2008 года, региональные надбавки будут устанавливаться по решению правления с учетом финансово-экономических показателей компании и особенностей регионов.