Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Этот документ содержит информацию об основных направлениях производственной, кадровой и социальной политики по итогам работы в 2006 году.
В настоящее время ведется сбор информации по семи разделам социального паспорта: «Технико-экономические характеристики», «Трудовые ресурсы», «Условия труда и охрана здоровья работников», «Мотивация работников», «Состояние и условия деятельности общественных организаций НКМК», «Социальные программы и их реализация», «Анализ социального развития НКМК». Все данные будут представлены в динамике, по сравнению с 2005 годом. В подготовке паспорта принимают участие специалисты практически всех служб предприятия, представители общественных организаций. Они предоставляют данные о социально-демографической и профессионально-квалификационной структуре коллектива, состоянии трудовой дисциплины, организации медицинского обслуживания, оздоровления и отдыха, общественного питания и транспортного обеспечения работников. Помимо статистических данных документ содержит результаты социологического исследования, ежегодно проводимого на комбинате, так как особое внимание при разработке социального паспорта уделяется составлению социального портрета работника. Данные 2005 года показывают, что это человек в возрасте 40 лет со средним профессиональным образованием, отработавший на комбинате 12 лет. Главными жизненными ценностями для него являются семейное благополучие, уважение и самоуважение, а на рабочем месте он выше всего ценит хорошие отношения с коллегами. Впервые социальный паспорт на НКМК был составлен по итогам 2004 года. Наличие такого документа позволяет руководителям комбината владеть информацией, необходимой для принятия эффективных управленческих решений.
Этот документ содержит информацию об основных направлениях производственной, кадровой и социальной политики по итогам работы в 2006 году.
В настоящее время ведется сбор информации по семи разделам социального паспорта: «Технико-экономические характеристики», «Трудовые ресурсы», «Условия труда и охрана здоровья работников», «Мотивация работников», «Состояние и условия деятельности общественных организаций НКМК», «Социальные программы и их реализация», «Анализ социального развития НКМК». Все данные будут представлены в динамике, по сравнению с 2005 годом.
В подготовке паспорта принимают участие специалисты практически всех служб предприятия, представители общественных организаций. Они предоставляют данные о социально-демографической и профессионально-квалификационной структуре коллектива, состоянии трудовой дисциплины, организации медицинского обслуживания, оздоровления и отдыха, общественного питания и транспортного обеспечения работников.
Помимо статистических данных документ содержит результаты социологического исследования, ежегодно проводимого на комбинате, так как особое внимание при разработке социального паспорта уделяется составлению социального портрета работника. Данные 2005 года показывают, что это человек в возрасте 40 лет со средним профессиональным образованием, отработавший на комбинате 12 лет. Главными жизненными ценностями для него являются семейное благополучие, уважение и самоуважение, а на рабочем месте он выше всего ценит хорошие отношения с коллегами.
Впервые социальный паспорт на НКМК был составлен по итогам 2004 года. Наличие такого документа позволяет руководителям комбината владеть информацией, необходимой для принятия эффективных управленческих решений.