Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Как сообщили в управлении социального маркетинга администрации области, среди победителей юристы, экономисты, маркетолог, психолог, историк, филолог. Напомним, что в конкурсе участвовали молодые люди от 25 до 30 лет имеющие высшее образование и опыт работы по специальности или на руководящей должности. Всего на этот кадровый проект подали заявки 84 претендента со всего Кузбасса. В составе конкурсной комиссии работали два заместителя губернатора — Константин Шипачев и Сергей Муравьев.
В течение года победители конкурсного отбора пройдут стажировку в администрации Кемеровской области, после чего будут рекомендованы к зачислению в кадровый резерв администраций городов Кемерово, Юрга, Ленинск-Кузнецкий, Осинники, Анжеро-Судженск, а также Кемеровского района. Проект «Молодежный кадровый резерв Кузбасса» проводится в рамках административной реформы второй год подряд. Стратегическая цель проекта — повысить эффективность государственного управления. Эксперты называют его уникальным для России — впервые в структуры региональной власти пришли высококлассные молодые специалисты, люди со свежим взглядом и оригинальными идеями. Без повышения эффективности управления сегодня невозможно решить масштабные задачи, которые стоят перед всей страной — улучшить демографическую ситуацию, поднять на новый уровень качество жизни людей, удвоить ВВП.
Как сообщили в управлении социального маркетинга администрации области, среди победителей юристы, экономисты, маркетолог, психолог, историк, филолог. Напомним, что в конкурсе участвовали молодые люди от 25 до 30 лет имеющие высшее образование и опыт работы по специальности или на руководящей должности. Всего на этот кадровый проект подали заявки 84 претендента со всего Кузбасса. В составе конкурсной комиссии работали два заместителя губернатора — Константин Шипачев и Сергей Муравьев.
В течение года победители конкурсного отбора пройдут стажировку в администрации Кемеровской области, после чего будут рекомендованы к зачислению в кадровый резерв администраций городов Кемерово, Юрга, Ленинск-Кузнецкий, Осинники, Анжеро-Судженск, а также Кемеровского района.
Проект «Молодежный кадровый резерв Кузбасса» проводится в рамках административной реформы второй год подряд. Стратегическая цель проекта — повысить эффективность государственного управления. Эксперты называют его уникальным для России — впервые в структуры региональной власти пришли высококлассные молодые специалисты, люди со свежим взглядом и оригинальными идеями. Без повышения эффективности управления сегодня невозможно решить масштабные задачи, которые стоят перед всей страной — улучшить демографическую ситуацию, поднять на новый уровень качество жизни людей, удвоить ВВП.