Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Мозаику отношений на рынке труда в известной мере представляет положение, сложившееся в ряде центров занятости. Так в банк вакансий Центра занятости населения города Топки с начала года поступило свыше 1600 вакансий по 111 специальностям от 100 предприятий и организаций города Топок и Топкинского района. Доля вакансий по рабочим профессиям составила 76%, остальные – для руководителей, специалистов и служащих. Наиболее востребованы слесари по ремонту автомобилей, трактористы, повара, пекари, плотники, машинисты кранов, каменщики.
Активными партнерами Центра занятости на рынке труда являются частные предприятия. На их долю приходится 65% всех заявленных вакансий. Муниципальные предприятия представили 27% поступивших вакансий, государственные – 0,8%. Доля вакансий от предприятий федеральной собственности составила 5,2%. Сегодня в электронной базе данных Центра занятости более 250 вакансий от 30 предприятий и организаций города и Топкинского района. Как подчеркивает начальник департамента труда и занятости населения Евгений Степин, — в меньшей мере вакансии касаются угольной отрасли Кузбасса. На особом счету медицинские работники, острый дефицит которых отмечается практически повсеместно. Например, в Новокузнецке третий год подряд специалисты службы занятости фиксируют нехватку работников в сфере здравоохранения. Сегодня в Центре занятости заявлено более 600 вакансий для медицинского персонала любого профессионального уровня. Требуются врачи всех специализаций, фельдшеры, лаборанты, медицинские техники, фармакологи. Особенно велик спрос на медсестер и санитарок (порядка 300 вакансий). В городе практически нет ни одного лечебного учреждения с укомплектованным медперсоналом. Вместе с тем, на учете в Центре занятости состоят 82 безработных медицинских работника. Но среди них всего пять врачей, четыре фельдшера, 20 медсестер, которые давно не работали по специальности. Среди 50 безработных санитарок нет ни одной, кто хотел бы вернуться к своей деятельности. Причина – низкая зарплата и большая нагрузка, связанная с дефицитом кадров. Заработная плата медицинских работников колеблется в пределах от 6 до 8 тысяч рублей. В негосударственных лечебных учреждениях ставки значительно выше, чем в муниципальных. Последние годы ни один выпускник Новокузнецкого медицинского училища не остался безработным. Специалисты Центра занятости надеются на приток медицинских работников по целевой программе «Переезд в другую местность».
Мозаику отношений на рынке труда в известной мере представляет положение, сложившееся в ряде центров занятости. Так в банк вакансий Центра занятости населения города Топки с начала года поступило свыше 1600 вакансий по 111 специальностям от 100 предприятий и организаций города Топок и Топкинского района. Доля вакансий по рабочим профессиям составила 76%, остальные – для руководителей, специалистов и служащих. Наиболее востребованы слесари по ремонту автомобилей, трактористы, повара, пекари, плотники, машинисты кранов, каменщики.
Активными партнерами Центра занятости на рынке труда являются частные предприятия. На их долю приходится 65% всех заявленных вакансий. Муниципальные предприятия представили 27% поступивших вакансий, государственные – 0,8%. Доля вакансий от предприятий федеральной собственности составила 5,2%. Сегодня в электронной базе данных Центра занятости более 250 вакансий от 30 предприятий и организаций города и Топкинского района.
Как подчеркивает начальник департамента труда и занятости населения Евгений Степин, — в меньшей мере вакансии касаются угольной отрасли Кузбасса. На особом счету медицинские работники, острый дефицит которых отмечается практически повсеместно. Например, в Новокузнецке третий год подряд специалисты службы занятости фиксируют нехватку работников в сфере здравоохранения. Сегодня в Центре занятости заявлено более 600 вакансий для медицинского персонала любого профессионального уровня. Требуются врачи всех специализаций, фельдшеры, лаборанты, медицинские техники, фармакологи. Особенно велик спрос на медсестер и санитарок (порядка 300 вакансий). В городе практически нет ни одного лечебного учреждения с укомплектованным медперсоналом.
Вместе с тем, на учете в Центре занятости состоят 82 безработных медицинских работника. Но среди них всего пять врачей, четыре фельдшера, 20 медсестер, которые давно не работали по специальности. Среди 50 безработных санитарок нет ни одной, кто хотел бы вернуться к своей деятельности. Причина – низкая зарплата и большая нагрузка, связанная с дефицитом кадров.
Заработная плата медицинских работников колеблется в пределах от 6 до 8 тысяч рублей. В негосударственных лечебных учреждениях ставки значительно выше, чем в муниципальных. Последние годы ни один выпускник Новокузнецкого медицинского училища не остался безработным.
Специалисты Центра занятости надеются на приток медицинских работников по целевой программе «Переезд в другую местность».