Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Основными критериями при определении лучшего работодателя 2011 года по содействию занятости населения стали: уровень заработной платы в соответствующей сфере деятельности, своевременность и полнота перечисления в бюджет налога на доходы физических лиц, отсутствие задолженности по платежам в бюджет, а также число созданных рабочих мест.
Конкурсная комиссия оценивала полноту социального пакета, размер среднемесячной заработной платы одного работающего и своевременность её выплаты. Среди прочего в расчет принималось наличие дополнительных гарантий и компенсаций работникам за счет средств работодателя, затраты на профессиональную подготовку и повышение квалификации работающих. Учитывалось соблюдение установленной квоты на трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, создание специализированных рабочих мест для инвалидов, а также организация временных работ для круглогодичного трудоустройства подростков. Жюри определило пятерку победителей. Среди них: ООО «Ландшафтно-архитектурное предприятие РОСТДизайн» (генеральный директор Татьяна Константиновна Мишина), ООО «РСК «Инкомстрой» (директор Вячеслав Васильевич Гурентьев); ОАО «Машиностроительный завод им. И.С.Черных» (генеральный директор Александр Иванович Комиссаров); ООО «Кузбасское вагоноремонтное предприятие «Новотранс» (генеральный директор Олег Петрович Курмашев) и ЗАО «Черниговец» (генеральный директор Сергей Викторович Бурцев).
Основными критериями при определении лучшего работодателя 2011 года по содействию занятости населения стали: уровень заработной платы в соответствующей сфере деятельности, своевременность и полнота перечисления в бюджет налога на доходы физических лиц, отсутствие задолженности по платежам в бюджет, а также число созданных рабочих мест.
Конкурсная комиссия оценивала полноту социального пакета, размер среднемесячной заработной платы одного работающего и своевременность её выплаты. Среди прочего в расчет принималось наличие дополнительных гарантий и компенсаций работникам за счет средств работодателя, затраты на профессиональную подготовку и повышение квалификации работающих. Учитывалось соблюдение установленной квоты на трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, создание специализированных рабочих мест для инвалидов, а также организация временных работ для круглогодичного трудоустройства подростков.
Жюри определило пятерку победителей. Среди них: ООО «Ландшафтно-архитектурное предприятие РОСТДизайн» (генеральный директор Татьяна Константиновна Мишина), ООО «РСК «Инкомстрой» (директор Вячеслав Васильевич Гурентьев); ОАО «Машиностроительный завод им. И.С.Черных» (генеральный директор Александр Иванович Комиссаров); ООО «Кузбасское вагоноремонтное предприятие «Новотранс» (генеральный директор Олег Петрович Курмашев) и ЗАО «Черниговец» (генеральный директор Сергей Викторович Бурцев).