Последние новости:
В Междуреченске, испытывающем острую нехватку кадров в сфере здравоохранения, городская власть решила помогать руководству горбольницы привлекать специалистов.
Так, коллегия администрации Междуреченского городского округа рассмотрела и одобрила систему мер, направленных на повышение кадровой обеспеченности МБУЗ «Центральная городская больница», которые обойдутся местному бюджету в 35 млн. рублей ежегодно.
Сегодня в шахтерском городе укомплектованность врачами составляет 60%, средним медицинским персоналом – около 70%. Это с учетом совместительства. Половина работников -пенсионного и предпенсионного возраста. Уйдут лучшие кадры, заменить их будет некем. Поэтому, чтобы привлечь в город новых специалистов, с нынешнего года значительно увеличена единовременная выплата «подъёмных» врачам при поступлении на работу — до 150 тыс. руб.; предусматривается стопроцентная оплата коммерческого найма жилья в течение трех лет молодым специалистам и прибывшим в город на постоянное место жительства, а также выделение безвозмездной ссуды по 500 тысяч руб. на частичную оплату приобретаемого жилья.Среди социальных мер: внеочередное предоставление места детям врачей в дошкольных образовательных учреждениях; ежегодная оплата 12-дневного курса санаторно-курортного лечения 25 врачам и материальная помощь ветеранам ко Дню медицинского работника; ежегодная оплата обучения в междуреченском филиале Кемеровского медицинского колледжа из бюджета города18 учащимся.
Глава Междуреченского городского округа учредил специальную премию «За вклад в развитие системы здравоохранения» в размере 50 тыс. руб., которая будет присуждаться лучшим врачам в пяти номинациях.Вместе с тем продолжится укрепление материально-технической базы и проведение капитальных ремонтов зданий и помещений сферы здравоохранения. На эти цели предусмотрено по 15 млн. руб. ежегодно. Мерами закреплено также приобретение двух автомобилей скорой медицинской помощи и ежегодное обновление диагностического оборудования на 14 млн. руб.
В Междуреченске, испытывающем острую нехватку кадров в сфере здравоохранения, городская власть решила помогать руководству горбольницы привлекать специалистов.