Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Отмечено позитивное влияние соглашения на социальную обстановку в коллективах. Особенно высокий уровень социальной защиты отмечается в таких акционерных обществах, как «Азот», «Органика» и «Химволокно», в которых за счет прибыли организована культурно-массовая, физкультурная и оздоровительная работа.
Как сообщили в федерации профсоюзных организаций Кузбасса, на всех химических предприятиях области сегодня заключаются коллективные договоры, цель которых — установление дополнительных, по сравнению с действующим законодательством, прав и гарантий для работников за счет собственных средств предприятий. К примеру, в акционерном обществе «Азот» предоставляются ссуды на покупку жилья, приобретаются путевки на оздоровление, оплачивается дополнительное медицинское обслуживание, оказывается помощь пенсионерам. За 2000 год заработная плата химиков в целом по Кузбассу увеличилась на 34 процента: на «Азоте» — на 38, «Химпроме» — на 30, «Токеме» — на 45, «Химволокне» — на 25, «Органике» — на 28, «Асфарме» — на 39 процентов. На предприятиях улучшилась трудовая дисциплина, снизился производственный травматизм, увеличилось на 6,7 процента (1450 человек) количество рабочих мест. Вместе с тем, не обошлось и без критики. Так, при смене собственника в АК «Химволокно» и АО «Химпром» были нарушены КЗОТ РФ и Закон о банкротстве, а «ошибки» были исправлены только под нажимом профсоюза. Не спешат работодатели и перечислять профсоюзные взносы. К сожалению, на многих предприятиях до сих пор нет действующих программ занятости, а в ОАО «Спектр» и ОАО «ЗРТИ» (завод резинотехнических изделий) — до сих пор имеется задолженность по заработной плате. Не устраивает профсоюз и уровень оплаты труда. К примеру, на большинстве предприятий тарифная часть заработной платы крайне низка, составляя 20-30 процентов от ее размера. Трехсторонняя комиссия, работающая в рамках Кузбасского соглашения химиков, определила для себя очередную контрольную дату для подведения итогов, назначив ее на октябрь 2001 года.
Отмечено позитивное влияние соглашения на социальную обстановку в коллективах. Особенно высокий уровень социальной защиты отмечается в таких акционерных обществах, как «Азот», «Органика» и «Химволокно», в которых за счет прибыли организована культурно-массовая, физкультурная и оздоровительная работа.
Как сообщили в федерации профсоюзных организаций Кузбасса, на всех химических предприятиях области сегодня заключаются коллективные договоры, цель которых — установление дополнительных, по сравнению с действующим законодательством, прав и гарантий для работников за счет собственных средств предприятий. К примеру, в акционерном обществе «Азот» предоставляются ссуды на покупку жилья, приобретаются путевки на оздоровление, оплачивается дополнительное медицинское обслуживание, оказывается помощь пенсионерам. За 2000 год заработная плата химиков в целом по Кузбассу увеличилась на 34 процента: на «Азоте» — на 38, «Химпроме» — на 30, «Токеме» — на 45, «Химволокне» — на 25, «Органике» — на 28, «Асфарме» — на 39 процентов. На предприятиях улучшилась трудовая дисциплина, снизился производственный травматизм, увеличилось на 6,7 процента (1450 человек) количество рабочих мест.
Вместе с тем, не обошлось и без критики. Так, при смене собственника в АК «Химволокно» и АО «Химпром» были нарушены КЗОТ РФ и Закон о банкротстве, а «ошибки» были исправлены только под нажимом профсоюза. Не спешат работодатели и перечислять профсоюзные взносы. К сожалению, на многих предприятиях до сих пор нет действующих программ занятости, а в ОАО «Спектр» и ОАО «ЗРТИ» (завод резинотехнических изделий) — до сих пор имеется задолженность по заработной плате. Не устраивает профсоюз и уровень оплаты труда. К примеру, на большинстве предприятий тарифная часть заработной платы крайне низка, составляя 20-30 процентов от ее размера.
Трехсторонняя комиссия, работающая в рамках Кузбасского соглашения химиков, определила для себя очередную контрольную дату для подведения итогов, назначив ее на октябрь 2001 года.