Последние новости:
Соглашение заключено на три года, а формат предусматривает блок социальных программ, дополняющих действующее в угледобывающей отрасли России тарифное соглашение с учетом финансовых возможностей компаний и их производственных структур. Так, только в текущем году на социальные нужды работников общими усилиями обе компании планируют выделить более сорока миллионов рублей. Это и оплата путевок из расчета 25 штук по 12 тысяч рублей каждая на тысячу трудящихся, материальная помощь — в среднем по 17 тысяч рублей на условную тысячу работников и такой же норматив ссуд на приобретение шести квартир в год и так далее. Не забыты и ветераны — все неработающие пенсионеры компаний будут ежемесячно получать по 125 рублей.
(Федерация профсоюзных организаций Кузбасса)
Соглашение заключено на три года, а формат предусматривает блок социальных программ, дополняющих действующее в угледобывающей отрасли России тарифное соглашение с учетом финансовых возможностей компаний и их производственных структур. Так, только в текущем году на социальные нужды работников общими усилиями обе компании планируют выделить более сорока миллионов рублей. Это и оплата путевок из расчета 25 штук по 12 тысяч рублей каждая на тысячу трудящихся, материальная помощь — в среднем по 17 тысяч рублей на условную тысячу работников и такой же норматив ссуд на приобретение шести квартир в год и так далее. Не забыты и ветераны — все неработающие пенсионеры компаний будут ежемесячно получать по 125 рублей.
(Федерация профсоюзных организаций Кузбасса)