Войти на сайт

Численность работников «Аквамаркета» в Кузбассе сократилась в девять раз

Фото © cdn1.img22.ria.ru

За два года число работающих в организации сократилось с 2,1 тыс. до 275 человек; ситуация вызывает обеспокоенность департамента труда и занятости населения Кемеровской области.

Информация о том, что в период с 2012 года по январь 2015 года ООО «Аквамаркет» лишилось около 1,9 тыс. человек, прозвучала накануне на заседании областного штаба по финансовому мониторингу.

Причина тому – отрицательный финансовый результат предприятия, из-за чего премии и уровень зарплат работников сократились, а это, в свою очередь, привело к текучке кадров.

«Цифра настораживающая. В январе у них численность упала на 200 человек – на сегодняшний день 275 человек. Какие-то магазины закрылись, но остальная часть работает. Но мы в этом направлении будем работать», — сказал в четверг на пресс-конференции начальник департамента труда и занятости населения Кемеровской области Евгений Степин.

Он также отметил, что в департамент поступает огромное количество жалоб на задержку зарплаты и выплату ее в конвертах на ООО «Аквамаркет».

Отдельно он остановился на результатах работы департамента по нашумевшему областному закону, согласно которому материально поощряется информация о выплате заработной платы в конвертах.

«Этот закон действует. Было два заявления, которые прилагали документы (…) Они сейчас находятся в проработке в налоговой инспекции и органах внутренних дел», — сказал Степин, отметив, что, к сожалению, пока результата нет.

Он подчеркнул, что основная проблема заключается в следующем: заявлений о том, что выплачивается заработная плата в конвертах, достаточно много, но они не проверяемы, нет соответствующих документов.

Вы можете оставить комментарий к этому материалуhttps://mediakuzbass.ru/news/obshhestvo/66494.html

За два года число работающих в организации сократилось с 2,1 тыс. до 275 человек; ситуация вызывает обеспокоенность департамента труда и занятости населения Кемеровской области.

 

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: