Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
На обсуждение были вынесены вопросы выживаемости предприятий отрасли. Отсутствие постоянных заказов, проблемы с сырьем, вынужденные простои, сокращение численности штата, задолженность по выплате заработной платы, конечно, не способствуют развитию производства. К сожалению, уходят высококвалифицированные специалисты из-за низкой зарплаты и ее своевременной невыплаты. Однако первые шаги к стабилизации налицо. Устанавливаются контакты с поставщиками сырья. Руководители стараются сохранить рабочие места и создавать новые. На ряде предприятий, как, например, в ОАО «Ленинск-Обувь» заработная плата выплачивается ежемесячно, но пока не в полном объеме. Активизировалась и работа профсоюзных комитетов: в ОАО «Томь» город Кемерово увеличилась численности профсоюзной организации, на Ленинск-Кузнецком камвольно-суконном комбинате одном из первых заключен коллективный договор. При постоянной поддержке администрации области отрасль понемногу восстанавливает свой производственный потенциал, пытается увеличивать объемы продукции, расширить ассортимент и рынок сбыта. Сейчас полным ходом идет доработка концепции структурной перестройки и развития текстильной и легкой промышленности Кузбасса на 2002 — 2005 годы.
(Федерация профсоюзных организаций Кузбасса)
На обсуждение были вынесены вопросы выживаемости предприятий отрасли. Отсутствие постоянных заказов, проблемы с сырьем, вынужденные простои, сокращение численности штата, задолженность по выплате заработной платы, конечно, не способствуют развитию производства. К сожалению, уходят высококвалифицированные специалисты из-за низкой зарплаты и ее своевременной невыплаты. Однако первые шаги к стабилизации налицо. Устанавливаются контакты с поставщиками сырья. Руководители стараются сохранить рабочие места и создавать новые. На ряде предприятий, как, например, в ОАО «Ленинск-Обувь» заработная плата выплачивается ежемесячно, но пока не в полном объеме. Активизировалась и работа профсоюзных комитетов: в ОАО «Томь» город Кемерово увеличилась численности профсоюзной организации, на Ленинск-Кузнецком камвольно-суконном комбинате одном из первых заключен коллективный договор. При постоянной поддержке администрации области отрасль понемногу восстанавливает свой производственный потенциал, пытается увеличивать объемы продукции, расширить ассортимент и рынок сбыта. Сейчас полным ходом идет доработка концепции структурной перестройки и развития текстильной и легкой промышленности Кузбасса на 2002 — 2005 годы.
(Федерация профсоюзных организаций Кузбасса)