Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
В торжественном собрании, прошедшем в Государственной филармонии Кузбасса им. Б.Штоколова, участвовали первый заместитель губернатора Валентин Мазикин, президент компании «Сибирский деловой союз» Михаил Федяев, депутат Госдумы Владимир Гридин, вице-президент по угольной отрасли — управляющий директор ОАО ХК «СДС-Уголь» Владимир Баскаков, горняки и ветераны разреза.
Как отметил В.Мазикин, за все годы работы разрез добыл свыше 155 млн тонн угля (ежегодно, в среднем, по 3,5 млн тонн). При этом, если в 2002 году объем добычи составил 4,3 млн тонн, то в 2010 году уже 5,45 млн тонн. Инвестиции в развитие производства составили в 2010 году на разрезе 1 млрд 700 млн рублей. Из них 76% компания направила на развитие производства и обновление горнодобывающего и горнотранспортного оборудования. Пристальное внимание на разрезе уделяется безопасности труда: на предприятии внедрена система противопожарной безопасности последнего поколения, а также автоматические системы пожаротушения на объектах автотранспорта. Но главным залогом безопасности стали спутниковая диспетчеризация и система промышленного наблюдения, которые позволяют не просто контролировать весь процесс отгрузки и перевозок, но и отслеживать скоростной режим работы автотранспорта, принимать незамедлительные решения при возможности возникновения внештатных ситуаций. На разрезе создан учебный центр, оборудованный современными компьютерными классами, где регулярно проводится переобучение персонала для работы с более современной и сложной техникой. Здесь за 2010 год обучение прошли 2472 человека, в том числе в области охраны труда и промышленной безопасности — 1886 человек. С 2011 года горняки разреза будут бесплатно лечиться в собственном центре здоровья. Бывшая поликлиника №4 Березовского перепрофилируется в оборудованный по последнему слову медицинской техники центр здоровья компании. Кроме того, ежегодно сотни сотрудников и их дети отдыхают на турбазах и санаториях Кабардино-Балкарии и озере Танай. При этом каждый работник предприятия, проработавший на разрезе не менее трех лет, получает право на ежегодный оплачиваемый проезд к месту отдыха и льготную путевку. Затраты на это в 2010 году составили почти 10 млн рублей. В прошедшем году разрез осуществил прирезку запасов Шурапского месторождения — это 120 млн тонн. С учетом увеличения запасов разрез выйдет на уровень добычи угля — 6 млн тонн. Для достижения этого показателя принята новая инвестиционная программа до 2014 года с объемом инвестиций 3,9 млрд рублей. В 2012 году планируется построить и ввести в эксплуатацию новую современную обогатительную фабрику «Черниговская-Коксовая» мощностью по переработке 4,5 млн тонн рядового угля в год. Ввод новой фабрики позволит 100-процентно перерабатывать весь добываемый не только на разрезе уголь, но и на шахте «Южная». Лучшие работники разреза получили сегодня областные, ведомственные и корпоративные награды.
В торжественном собрании, прошедшем в Государственной филармонии Кузбасса им. Б.Штоколова, участвовали первый заместитель губернатора Валентин Мазикин, президент компании «Сибирский деловой союз» Михаил Федяев, депутат Госдумы Владимир Гридин, вице-президент по угольной отрасли — управляющий директор ОАО ХК «СДС-Уголь» Владимир Баскаков, горняки и ветераны разреза.
Как отметил В.Мазикин, за все годы работы разрез добыл свыше 155 млн тонн угля (ежегодно, в среднем, по 3,5 млн тонн). При этом, если в 2002 году объем добычи составил 4,3 млн тонн, то в 2010 году уже 5,45 млн тонн.
Инвестиции в развитие производства составили в 2010 году на разрезе 1 млрд 700 млн рублей. Из них 76% компания направила на развитие производства и обновление горнодобывающего и горнотранспортного оборудования.
Пристальное внимание на разрезе уделяется безопасности труда: на предприятии внедрена система противопожарной безопасности последнего поколения, а также автоматические системы пожаротушения на объектах автотранспорта. Но главным залогом безопасности стали спутниковая диспетчеризация и система промышленного наблюдения, которые позволяют не просто контролировать весь процесс отгрузки и перевозок, но и отслеживать скоростной режим работы автотранспорта, принимать незамедлительные решения при возможности возникновения внештатных ситуаций.
На разрезе создан учебный центр, оборудованный современными компьютерными классами, где регулярно проводится переобучение персонала для работы с более современной и сложной техникой. Здесь за 2010 год обучение прошли 2472 человека, в том числе в области охраны труда и промышленной безопасности — 1886 человек.
С 2011 года горняки разреза будут бесплатно лечиться в собственном центре здоровья. Бывшая поликлиника №4 Березовского перепрофилируется в оборудованный по последнему слову медицинской техники центр здоровья компании.
Кроме того, ежегодно сотни сотрудников и их дети отдыхают на турбазах и санаториях Кабардино-Балкарии и озере Танай. При этом каждый работник предприятия, проработавший на разрезе не менее трех лет, получает право на ежегодный оплачиваемый проезд к месту отдыха и льготную путевку. Затраты на это в 2010 году составили почти 10 млн рублей.
В прошедшем году разрез осуществил прирезку запасов Шурапского месторождения — это 120 млн тонн. С учетом увеличения запасов разрез выйдет на уровень добычи угля — 6 млн тонн. Для достижения этого показателя принята новая инвестиционная программа до 2014 года с объемом инвестиций 3,9 млрд рублей.
В 2012 году планируется построить и ввести в эксплуатацию новую современную обогатительную фабрику «Черниговская-Коксовая» мощностью по переработке 4,5 млн тонн рядового угля в год. Ввод новой фабрики позволит 100-процентно перерабатывать весь добываемый не только на разрезе уголь, но и на шахте «Южная».
Лучшие работники разреза получили сегодня областные, ведомственные и корпоративные награды.