Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
В совещании приняли участие представители администрации области, руководители всех промышленных предприятий компании, лидеры профсоюзных организаций, представители трудовых коллективов шахт.
Это совещание стало ответом на последние действия профсоюзных организаций и трудовых коллективов, не согласных с разработанной прежним руководством программой развития производства на 2002 год. Программа предусматривала значительное уменьшение фонда заработной платы компании, что привело бы к сокращению более 4000 человек. Нынешнее руководство компании заявило, что не согласно с этой программой и не планирует в дальнейшем принятия специальных мер по снижению фонда заработной платы компании, а значит и сокращения персонала. Разрабатывается новая программа развития производства, в которой намечены меры по решению проблем со сбытом угля, определены основные направления инвестиционной политики. Как заявил на состоявшейся сегодня же пресс-конференции заместитель губернатора по топливно-энергетическому комплексу Анатолий Дюпин, на совещании удалось решить главную задачу — избежать наметившегося конфликта между руководством компании и трудовыми коллективами.
В совещании приняли участие представители администрации области, руководители всех промышленных предприятий компании, лидеры профсоюзных организаций, представители трудовых коллективов шахт.
Это совещание стало ответом на последние действия профсоюзных организаций и трудовых коллективов, не согласных с разработанной прежним руководством программой развития производства на 2002 год. Программа предусматривала значительное уменьшение фонда заработной платы компании, что привело бы к сокращению более 4000 человек.
Нынешнее руководство компании заявило, что не согласно с этой программой и не планирует в дальнейшем принятия специальных мер по снижению фонда заработной платы компании, а значит и сокращения персонала. Разрабатывается новая программа развития производства, в которой намечены меры по решению проблем со сбытом угля, определены основные направления инвестиционной политики.
Как заявил на состоявшейся сегодня же пресс-конференции заместитель губернатора по топливно-энергетическому комплексу Анатолий Дюпин, на совещании удалось решить главную задачу — избежать наметившегося конфликта между руководством компании и трудовыми коллективами.