Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Cпало напряжение, накопившееся вокруг угольной компании «Кузбассуголь». Конфликт, назревавший между угольными профсоюзами и новой командой менеджеров компании, закончился, так и начавшись. Вопрос решила программа развития компании, которая была представлена профсоюзным лидерам, директорам шахт, представителям областных властей на специальном совещании в офисе «Кузбассугля». Программой, судя по всему, остались довольны все.
На пресс-конференции после совещания свое удовлетворение выразил заместитель губернатора Кемеровской области Анатолий Дюпин: «Главный итог совещания — конфликт, который назрел, исчерпан». Председатель территориального комитета профсоюза угольщиков из Ленинска-Кузнецкого Александр Казаков заметил, что «с удовольствием выслушал» программу развития компании на начавшийся год и заверил, что профсоюзы не будут призывать к забастовке или даже пикетированию центрального офиса, намеченного было на 24 января, если дела пойдут в обещанном направлении. В принципе до открытого конфликта между работниками и администрацией компании дело в «Кузбассугле» не дошло. Но на прошлой неделе лидеры профсоюзных организаций угольщиков, которые действуют на предприятиях «Кузбассугля», направили несколько обращений в администрацию Кемеровской области, в правительство и Госдуму по поводу «безвластья» в компании, а также в связи с намеченным новым руководством сокращением шахтеров. После этого последовало заявление губернатора Амана Тулеева, который потребовал от собственников «Кузбассугля» «объединить усилия в выработке стратегии и тактики технического перевооружения угольных предприятий, не допустить сокращения шахтеров». Дело в том, что легитимного генерального директора акционеры компании до сих пор не смогли избрать, а занимавший эту должность с июня прошлого года Дмитрий Мазепин уволился из компании. 15 января Михаил Касьянов вновь назначил его на работу в Российский фонд федерального имущества, на этот раз первым заместителем председателя. Перед уходом Мазепин передал власть в «Кузбассугле» команде менеджеров во главе с Игорем Ярославцевым, которая представляет интересы крупнейшего акционера компании (51,7%), объединения «Северстали» и Магнитогорского металлургического комбината. Другой группе акционеров, консорциуму «Русская сталь» в составе ОАО «Белон» (Новосибирск), ОАО «Кокс» (Кемерово), ООО «ЕвразХолдинг» и Новолипецкому металлургическому комбинату, принадлежит 48,3%. В совете директоров «Кузбассугля», избранном на внеочередном собрании акционеров 6 декабря, обоим альянсам принадлежит по пять мест. Одиннадцатое место осталось за государством с правом «золотой акции». После того как свою озабоченность делами в компании выразил Аман Тулеев, последовала его встреча с Игорем Ярославцевым. Новый руководитель «Кузбассугля» заверил областные власти, что никаких сокращений персонала не будет, и вскоре всей компании будет представлена программа ее развития. Кроме того, в прошлую пятницу руководство «Кузбассугля» подписало с профсоюзами при участии областной администрации трехстороннее соглашение о социальном партнерстве. Окончательно сняла напряжение вокруг компании представленная во вторник ее работникам и общественности программа развития на ближайшее время. Игорь Ярославцев пообещал руководителям предприятий и лидерам профорганизаций, что обсуждение действий руководства компании продолжится, и подобные совещания будут проходить каждый квартал. Что касается программы нового руководства, то она направлена в первую очередь на улучшение финансового положения «Кузбассугля», ухудшившегося в конце прошлого года. Дефицит денежных средств в ноябре-декабре составил около 200 млн. рублей. Из-за этого пришлось отказываться от реализации некоторых инвестиционных программ. В связи с приходом новой команды менеджеров «сломалась» прежняя система сбыта угля, что привело к падению сбыта в целом. За 15 дней января запасы угля на складах шахт «Кузбассугля» выросли с 400 тыс. тонн до 760 тыс. тонн. Как известно, основным трейдером «Кузбассугля» являлся ее акционер — компания «Белон». Придется восстанавливать эффективную систему сбыта: в планах нового руководства сокращение числа посредников и расширение экспорта угля. Улучшила финансовое положение компании договоренность с государством о реструктуризации старой задолженности по налогам и обязательным платежам на общую сумму 5,9 млрд. рублей. Программа нового руководства в 2002 году не предусматривает значительного увеличения добычи. Напротив, с учетом ухудшившейся конъюнктуры она сократится примерно на 1 млн. тонн, зато инвестиции в 2002 году останутся в объемах, запланированных еще прежним руководством — до 1,4 млрд. рублей. Эти средства должны пойти в основном на закупку новой высокопроизводительной техники и оборудования. В управляющих органах компании началась реорганизация, которая призвана централизовать материально-техническое снабжение, сбыт, всю финансовую работу. Запланировано принять отдельную программу снижения издержек. Все эти мероприятия должны снизить затраты и увеличить доходы компании. Остался открытым вопрос о руководстве: в компании до сих пор не избраны председатель совета директоров и генеральный директор. Представитель «Русской стали» Анатолий Симанчев заявил на пресс-конференции, что акционеры сами в состоянии решить эту проблему без вмешательства государства. Более того, ими уже создана «рабочая группа», которая готовит проект соглашения между акционерами. Соглашением должны быть определены принципы совместного управления «Кузбассуглем», по прогнозу, г-на Симанчева, оно может быть подписано в 2-3 декадах января. («Губернские ведомости», 17.01.02)
Cпало напряжение, накопившееся вокруг угольной компании «Кузбассуголь». Конфликт, назревавший между угольными профсоюзами и новой командой менеджеров компании, закончился, так и начавшись. Вопрос решила программа развития компании, которая была представлена профсоюзным лидерам, директорам шахт, представителям областных властей на специальном совещании в офисе «Кузбассугля». Программой, судя по всему, остались довольны все.
На пресс-конференции после совещания свое удовлетворение выразил заместитель губернатора Кемеровской области Анатолий Дюпин: «Главный итог совещания — конфликт, который назрел, исчерпан». Председатель территориального комитета профсоюза угольщиков из Ленинска-Кузнецкого Александр Казаков заметил, что «с удовольствием выслушал» программу развития компании на начавшийся год и заверил, что профсоюзы не будут призывать к забастовке или даже пикетированию центрального офиса, намеченного было на 24 января, если дела пойдут в обещанном направлении.
В принципе до открытого конфликта между работниками и администрацией компании дело в «Кузбассугле» не дошло. Но на прошлой неделе лидеры профсоюзных организаций угольщиков, которые действуют на предприятиях «Кузбассугля», направили несколько обращений в администрацию Кемеровской области, в правительство и Госдуму по поводу «безвластья» в компании, а также в связи с намеченным новым руководством сокращением шахтеров. После этого последовало заявление губернатора Амана Тулеева, который потребовал от собственников «Кузбассугля» «объединить усилия в выработке стратегии и тактики технического перевооружения угольных предприятий, не допустить сокращения шахтеров».
Дело в том, что легитимного генерального директора акционеры компании до сих пор не смогли избрать, а занимавший эту должность с июня прошлого года Дмитрий Мазепин уволился из компании. 15 января Михаил Касьянов вновь назначил его на работу в Российский фонд федерального имущества, на этот раз первым заместителем председателя. Перед уходом Мазепин передал власть в «Кузбассугле» команде менеджеров во главе с Игорем Ярославцевым, которая представляет интересы крупнейшего акционера компании (51,7%), объединения «Северстали» и Магнитогорского металлургического комбината. Другой группе акционеров, консорциуму «Русская сталь» в составе ОАО «Белон» (Новосибирск), ОАО «Кокс» (Кемерово), ООО «ЕвразХолдинг» и Новолипецкому металлургическому комбинату, принадлежит 48,3%. В совете директоров «Кузбассугля», избранном на внеочередном собрании акционеров 6 декабря, обоим альянсам принадлежит по пять мест. Одиннадцатое место осталось за государством с правом «золотой акции».
После того как свою озабоченность делами в компании выразил Аман Тулеев, последовала его встреча с Игорем Ярославцевым. Новый руководитель «Кузбассугля» заверил областные власти, что никаких сокращений персонала не будет, и вскоре всей компании будет представлена программа ее развития. Кроме того, в прошлую пятницу руководство «Кузбассугля» подписало с профсоюзами при участии областной администрации трехстороннее соглашение о социальном партнерстве. Окончательно сняла напряжение вокруг компании представленная во вторник ее работникам и общественности программа развития на ближайшее время. Игорь Ярославцев пообещал руководителям предприятий и лидерам профорганизаций, что обсуждение действий руководства компании продолжится, и подобные совещания будут проходить каждый квартал.
Что касается программы нового руководства, то она направлена в первую очередь на улучшение финансового положения «Кузбассугля», ухудшившегося в конце прошлого года. Дефицит денежных средств в ноябре-декабре составил около 200 млн. рублей. Из-за этого пришлось отказываться от реализации некоторых инвестиционных программ. В связи с приходом новой команды менеджеров «сломалась» прежняя система сбыта угля, что привело к падению сбыта в целом. За 15 дней января запасы угля на складах шахт «Кузбассугля» выросли с 400 тыс. тонн до 760 тыс. тонн. Как известно, основным трейдером «Кузбассугля» являлся ее акционер — компания «Белон». Придется восстанавливать эффективную систему сбыта: в планах нового руководства сокращение числа посредников и расширение экспорта угля. Улучшила финансовое положение компании договоренность с государством о реструктуризации старой задолженности по налогам и обязательным платежам на общую сумму 5,9 млрд. рублей.
Программа нового руководства в 2002 году не предусматривает значительного увеличения добычи. Напротив, с учетом ухудшившейся конъюнктуры она сократится примерно на 1 млн. тонн, зато инвестиции в 2002 году останутся в объемах, запланированных еще прежним руководством — до 1,4 млрд. рублей. Эти средства должны пойти в основном на закупку новой высокопроизводительной техники и оборудования. В управляющих органах компании началась реорганизация, которая призвана централизовать материально-техническое снабжение, сбыт, всю финансовую работу. Запланировано принять отдельную программу снижения издержек. Все эти мероприятия должны снизить затраты и увеличить доходы компании.
Остался открытым вопрос о руководстве: в компании до сих пор не избраны председатель совета директоров и генеральный директор. Представитель «Русской стали» Анатолий Симанчев заявил на пресс-конференции, что акционеры сами в состоянии решить эту проблему без вмешательства государства. Более того, ими уже создана «рабочая группа», которая готовит проект соглашения между акционерами. Соглашением должны быть определены принципы совместного управления «Кузбассуглем», по прогнозу, г-на Симанчева, оно может быть подписано в 2-3 декадах января.
(«Губернские ведомости», 17.01.02)