Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Участники обсудили вопросы социального страхования, пенсионной и жилищно-коммунальной реформ, налоговых льгот, а также особенности заключения коллективных договоров и порядок исчисления заработной платы.
В работе семинара приняли участие представители отделений фонда социального страхования и пенсионного фонда, управления по налогам и сборам по Кемеровской области, государственного унитарного предприятия ЖКХ и специалисты федерации профсоюзов. С первого января с введением второй части Налогового кодекса в фонд социального страхования поступают не страховые взносы, а единый социальный налог. Доля ЕСН в фонде сейчас составляет четыре процента, раньше было 5,4. Исходя из этого, объем средств сократился, но, тем не менее, в этом году без задержек и в полном объеме производилась выплата пособий за счет собственных средств фонда. Пострадала такая статья расходов, как оздоровление детей школьного возраста, В этом году в бюджете регионального отделения фонда предусмотрено истратить 174,8 миллиона рублей, что гораздо меньше прошлого года. На 49 процентов сократилось и финансирование санаторно-курортного лечения работников и их семей. В бюджете регионального отделения фонда на эти цели предусмотрено всего 143 миллиона рублей. Предусматривается, что расходы на оплату стоимости путевок в санатории-профилактории, оздоровительные лагеря будут производить работодатели (страхователи), также до 50 процентов стоимости путевки — за счет средств обязательного социального страхования (из расчета до 420 рублей на одного человека в сутки не менее чем за 14 дней пребывания, но не более чем на 24 дня). Многие предприятия не имеют средств, чтобы осуществить доплату к стоимости путевки, что существенно ущемит права работников. Наиболее остро прошло обсуждение сути пенсионной реформы и отличия старой пенсионной модели от новой. Дело в том, что с 1 января этого года пенсии стали соотносится с трудовым вкладом работников, Их назначение будет производиться с учетом общего трудового стажа, а размер станет для каждого строго индивидуальным. Внесено изменение в назначение пенсии по инвалидности: достаточно иметь один день страхового стажа, чтобы получить ее. Другое дело, что размер будет зависеть от суммы страховых взносов, которые человек успел внести за период своей работы. А вот пенсия по потере кормильца теперь будет назначаться с учетом того стажа, который человек выработал. Если раньше ее размер составлял 660 рублей, то теперь она может превышать тысячу рублей. Трудовые пенсии станут трехуровневыми: базовая часть, страховая и накопительная. Базовая — единая федеральная гарантия, страховая — зависит от наших ежемесячных страховых взносов, и, наконец, накопительная — равна нулю, потому что пенсионная реформа пока набирает обороты. Профсоюзные активисты поддержали идею новой пенсионной системы при условии, что она обеспечит достойный уровень жизни. Разбирался вопрос жилищно-коммунальной реформы. Главной проблемой коммунальщиков сегодня является неудовлетворительное состояние объектов. Износ коммунальных инфраструктур по Кемеровской области составляет 65, а в отдельных территориях — и 80 процентов. Причем обновление основных фондов в 2-3 раза ниже темпов старения. Высока аварийность (40 процентов). Износ жилищного фонда достиг 55 процентов. По результатам анализа, проведенного Госстроем РФ ЖКХ, Кемеровская область входит в пятерку регионов с высоким уровнем коммунальных работ и услуг. За последний год он составил 10 миллиардов рублей. Несмотря на то, что количество субсидий снизилось с 6,6 до 6,2 процента, объем субсидий для конкретной семьи повысился с 80,34 до 136,14 рубля в месяц. (Федерация профсоюзных организаций Кузбасса)
Участники обсудили вопросы социального страхования, пенсионной и жилищно-коммунальной реформ, налоговых льгот, а также особенности заключения коллективных договоров и порядок исчисления заработной платы.
В работе семинара приняли участие представители отделений фонда социального страхования и пенсионного фонда, управления по налогам и сборам по Кемеровской области, государственного унитарного предприятия ЖКХ и специалисты федерации профсоюзов.
С первого января с введением второй части Налогового кодекса в фонд социального страхования поступают не страховые взносы, а единый социальный налог. Доля ЕСН в фонде сейчас составляет четыре процента, раньше было 5,4. Исходя из этого, объем средств сократился, но, тем не менее, в этом году без задержек и в полном объеме производилась выплата пособий за счет собственных средств фонда. Пострадала такая статья расходов, как оздоровление детей школьного возраста, В этом году в бюджете регионального отделения фонда предусмотрено истратить 174,8 миллиона рублей, что гораздо меньше прошлого года. На 49 процентов сократилось и финансирование санаторно-курортного лечения работников и их семей. В бюджете регионального отделения фонда на эти цели предусмотрено всего 143 миллиона рублей. Предусматривается, что расходы на оплату стоимости путевок в санатории-профилактории, оздоровительные лагеря будут производить работодатели (страхователи), также до 50 процентов стоимости путевки — за счет средств обязательного социального страхования (из расчета до 420 рублей на одного человека в сутки не менее чем за 14 дней пребывания, но не более чем на 24 дня). Многие предприятия не имеют средств, чтобы осуществить доплату к стоимости путевки, что существенно ущемит права работников.
Наиболее остро прошло обсуждение сути пенсионной реформы и отличия старой пенсионной модели от новой. Дело в том, что с 1 января этого года пенсии стали соотносится с трудовым вкладом работников, Их назначение будет производиться с учетом общего трудового стажа, а размер станет для каждого строго индивидуальным. Внесено изменение в назначение пенсии по инвалидности: достаточно иметь один день страхового стажа, чтобы получить ее. Другое дело, что размер будет зависеть от суммы страховых взносов, которые человек успел внести за период своей работы. А вот пенсия по потере кормильца теперь будет назначаться с учетом того стажа, который человек выработал. Если раньше ее размер составлял 660 рублей, то теперь она может превышать тысячу рублей. Трудовые пенсии станут трехуровневыми: базовая часть, страховая и накопительная. Базовая — единая федеральная гарантия, страховая — зависит от наших ежемесячных страховых взносов, и, наконец, накопительная — равна нулю, потому что пенсионная реформа пока набирает обороты. Профсоюзные активисты поддержали идею новой пенсионной системы при условии, что она обеспечит достойный уровень жизни.
Разбирался вопрос жилищно-коммунальной реформы. Главной проблемой коммунальщиков сегодня является неудовлетворительное состояние объектов. Износ коммунальных инфраструктур по Кемеровской области составляет 65, а в отдельных территориях — и 80 процентов. Причем обновление основных фондов в 2-3 раза ниже темпов старения. Высока аварийность (40 процентов). Износ жилищного фонда достиг 55 процентов. По результатам анализа, проведенного Госстроем РФ ЖКХ, Кемеровская область входит в пятерку регионов с высоким уровнем коммунальных работ и услуг. За последний год он составил 10 миллиардов рублей. Несмотря на то, что количество субсидий снизилось с 6,6 до 6,2 процента, объем субсидий для конкретной семьи повысился с 80,34 до 136,14 рубля в месяц.
(Федерация профсоюзных организаций Кузбасса)