13°C, ясно
Войти на сайт

Сегодня на Кузнецком металлургическом комбинате побывала делегация участников выездного совещания комиссии Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) по труду и социальной защите женщин

Представители работниц предприятий горно-металлургического комплекса изучали опыт ООО «Сибирские товары» (дочернее предприятие КМК) по обеспечению социальных гарантий и созданию благоприятных условий труда для работающих женщин. В отличие от других, в этом дочернем предприятии 2/3 коллектива — женщины. ООО «Сибирские товары» создано на базе производства товаров народного потребления 1 января 2002 года. Сегодня это дочернее предприятие динамично развивается. Рост объёмов производства и улучшение финансовых показателей работы обеспечили повышение средней заработной платы на 16 процентов. В настоящее время «Сибирские товары» работают по льготному графику: продолжительность смены для работниц по ряду профессий была сокращена до 6-7 часов, при этом их заработная плата осталась на прежнем уровне. Социальные льготы, предусмотренные коллективным договором, выполняются в полном объёме. Участники совещания положительно оценили социальную политику руководства предприятия (директор — Сергей Геннадьевич Сидельников), направленную на повышение социальной защищённости и улучшение условий труда женщин.

Вы можете оставить комментарий к этому материалуhttps://mediakuzbass.ru/news/17239.html

Представители работниц предприятий горно-металлургического комплекса изучали опыт ООО «Сибирские товары» (дочернее предприятие КМК) по обеспечению социальных гарантий и созданию благоприятных условий труда для работающих женщин. В отличие от других, в этом дочернем предприятии 2/3 коллектива — женщины. ООО «Сибирские товары» создано на базе производства товаров народного потребления 1 января 2002 года. Сегодня это дочернее предприятие динамично развивается. Рост объёмов производства и улучшение финансовых показателей работы обеспечили повышение средней заработной платы на 16 процентов. В настоящее время «Сибирские товары» работают по льготному графику: продолжительность смены для работниц по ряду профессий была сокращена до 6-7 часов, при этом их заработная плата осталась на прежнем уровне. Социальные льготы, предусмотренные коллективным договором, выполняются в полном объёме. Участники совещания положительно оценили социальную политику руководства предприятия (директор — Сергей Геннадьевич Сидельников), направленную на повышение социальной защищённости и улучшение условий труда женщин.

 
Рейтинг@Mail.ru

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: