Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
На предприятиях «Сибирские товары», «КМК-Энерго», «Промстрой КМК», «Сталь КМК», «Автотранспортное предприятие КМК» и «Завод по ремонту металлургического оборудования» прошли конференции трудовых коллективов, на которых были подписаны Коллективные договоры на срок до 2006 года.
В новых Коллективных договорах сохранены все, действовавшие ранее социальные льготы и гарантии, более того, включен ряд положений, повышающих социальную защищённость металлургов. В частности, раздел «Организация и оплата труда» предусматривает ежеквартальную индексацию заработной платы работников. Ежеквартально профсоюзный комитет совместно с работодателем будут рассматривать и возможность повышения заработной платы, в зависимости от экономического состояния предприятия. Заключённые Коллективные договоры предусматривают дополнительные отпуска металлургам, получающим второе высшее образование, родителям, провожающим своих детей в Вооруженные Силы РФ, а также родителям учащихся 1-2 классов в период с 1 по 15 сентября. Общества обязались выплачивать материальную помощь своим работникам по случаю рождения ребёнка и дотацию женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По отношению к прежнему Договору значительно снижена цена реализации путёвок в объекты отдыха КМК для работников обществ: в детские оздоровительные лагеря — с 15 до 10 процентов от полной стоимости, в дома и базы отдыха — с 50 до 30 процентов. В настоящее время продолжаются переговоры по заключению Коллективного договора в ООО «Кузнецкий горно-обогатительный комплекс». Подписание Коллективного договора в ООО «Рельсы КМК» решено перенести на конец 2003 года в связи с продолжающейся реструктуризацией предприятия.
На предприятиях «Сибирские товары», «КМК-Энерго», «Промстрой КМК», «Сталь КМК», «Автотранспортное предприятие КМК» и «Завод по ремонту металлургического оборудования» прошли конференции трудовых коллективов, на которых были подписаны Коллективные договоры на срок до 2006 года.
В новых Коллективных договорах сохранены все, действовавшие ранее социальные льготы и гарантии, более того, включен ряд положений, повышающих социальную защищённость металлургов. В частности, раздел «Организация и оплата труда» предусматривает ежеквартальную индексацию заработной платы работников. Ежеквартально профсоюзный комитет совместно с работодателем будут рассматривать и возможность повышения заработной платы, в зависимости от экономического состояния предприятия.
Заключённые Коллективные договоры предусматривают дополнительные отпуска металлургам, получающим второе высшее образование, родителям, провожающим своих детей в Вооруженные Силы РФ, а также родителям учащихся 1-2 классов в период с 1 по 15 сентября. Общества обязались выплачивать материальную помощь своим работникам по случаю рождения ребёнка и дотацию женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По отношению к прежнему Договору значительно снижена цена реализации путёвок в объекты отдыха КМК для работников обществ: в детские оздоровительные лагеря — с 15 до 10 процентов от полной стоимости, в дома и базы отдыха — с 50 до 30 процентов.
В настоящее время продолжаются переговоры по заключению Коллективного договора в ООО «Кузнецкий горно-обогатительный комплекс». Подписание Коллективного договора в ООО «Рельсы КМК» решено перенести на конец 2003 года в связи с продолжающейся реструктуризацией предприятия.