Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Новокузнецкий металлургический комбинат (предприятие «Евраз Груп») получил диплом за успешное участие в специализированной выставке по охране, защите и гигиене труда «А+А 2005», которая состоялась в конце октября в Дюссельдорфе (Германия).
НКМК представил на выставке систему видеоинструктажа по охране труда, разработанную совместно с Кузбасским центром охраны труда в 2004 году. Эта система не имеет аналогов в России. С ее помощью металлурги наглядно знакомятся с правилами охраны труда и промышленной безопасности на конкретном рабочем месте. В инструктаж встроены так называемые стимуляторы запоминания — это короткие эмоциональные паузы, которые базируются на подходах нейро-лингвистического программирования. Их задача — закрепить в памяти сотрудника безопасные приемы работы. Использование системы видеоинструктажа, наряду с другими мероприятиями, позволили повысить эффективность обучения работников правилам охраны труда и техники безопасности. Ежегодно такое обучение на НКМК проходят более шести тысяч работников.
Новокузнецкий металлургический комбинат (предприятие «Евраз Груп») получил диплом за успешное участие в специализированной выставке по охране, защите и гигиене труда «А+А 2005», которая состоялась в конце октября в Дюссельдорфе (Германия).
НКМК представил на выставке систему видеоинструктажа по охране труда, разработанную совместно с Кузбасским центром охраны труда в 2004 году. Эта система не имеет аналогов в России. С ее помощью металлурги наглядно знакомятся с правилами охраны труда и промышленной безопасности на конкретном рабочем месте. В инструктаж встроены так называемые стимуляторы запоминания — это короткие эмоциональные паузы, которые базируются на подходах нейро-лингвистического программирования. Их задача — закрепить в памяти сотрудника безопасные приемы работы.
Использование системы видеоинструктажа, наряду с другими мероприятиями, позволили повысить эффективность обучения работников правилам охраны труда и техники безопасности. Ежегодно такое обучение на НКМК проходят более шести тысяч работников.