Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
История рационализаторского движения на заводе имеет давние традиции. Технические новшества не раз приносили заводчанам заслуженные медали и награды. В начале девяностых из-за экономической нестабильности рационализаторская работа была практически прекращена. С приходом на предприятие новой команды управленцев движение рационализаторов возродилось вновь, сохранив традиции, накопленные временем.
Рационализаторство не только способствует улучшению механизмов работы оборудования, приносит дополнительную прибыль предприятию, но и развивает творческую активность работников. За последние три года подано 148 рацпредложений, их внедрение сэкономило для предприятия более четырех миллионов рублей. В этом году на конкурс было подано 50 рацпредложений, годовой экономический эффект от внедрения которых составил 2млн. 490тысяч рублей. Награждение победителей проходило по трем номинациям: «Лучший рационализатор», «Лучшая творческая бригада», «Лучший организатор рационализаторской работы». Победителям были вручены дипломы и премии, а тем, кто активно участвовал в рационализаторской работе — благодарственные письма и ценные подарки.
История рационализаторского движения на заводе имеет давние традиции. Технические новшества не раз приносили заводчанам заслуженные медали и награды. В начале девяностых из-за экономической нестабильности рационализаторская работа была практически прекращена. С приходом на предприятие новой команды управленцев движение рационализаторов возродилось вновь, сохранив традиции, накопленные временем.
Рационализаторство не только способствует улучшению механизмов работы оборудования, приносит дополнительную прибыль предприятию, но и развивает творческую активность работников. За последние три года подано 148 рацпредложений, их внедрение сэкономило для предприятия более четырех миллионов рублей. В этом году на конкурс было подано 50 рацпредложений, годовой экономический эффект от внедрения которых составил 2млн. 490тысяч рублей.
Награждение победителей проходило по трем номинациям: «Лучший рационализатор», «Лучшая творческая бригада», «Лучший организатор рационализаторской работы». Победителям были вручены дипломы и премии, а тем, кто активно участвовал в рационализаторской работе — благодарственные письма и ценные подарки.