Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
В августе введено новое положение, которое систематизирует и регламентирует работу в этом направлении.
Согласно положению, деятельность старших товарищей будет координировать Совет наставников, в который войдут руководители и ветераны комбината. Сейчас на комбинате работают более 800 ребят из базовых учебных заведений в возрасте до 22 лет, за каждым из которых вскоре закрепят наставников. В их задачи будет входить проверка качества работы новичка, разъяснение его прав и обязанностей, привлечение к участию в корпоративных мероприятиях и многое другое. Тех, кто лучше всех будет справляться с воспитательной работой, ожидают грамоты, премии, знаки отличия. Требования к наставникам очень высокие: стаж не менее трех лет, высокий уровень профессионализма, коммуникативные навыки. В апреле 2006 года на НКМК был проведен опрос молодых рабочих, которые признали, что наставники им необходимы, они даже составили коллективный портрет «производственного учителя». Он, прежде всего, должен быть профессионалом и уметь делиться с «подопечными» своими знаниями. Предполагается, что первые наставники возьмут под свою опеку молодежь уже в конце этого года.
В августе введено новое положение, которое систематизирует и регламентирует работу в этом направлении.
Согласно положению, деятельность старших товарищей будет координировать Совет наставников, в который войдут руководители и ветераны комбината.
Сейчас на комбинате работают более 800 ребят из базовых учебных заведений в возрасте до 22 лет, за каждым из которых вскоре закрепят наставников. В их задачи будет входить проверка качества работы новичка, разъяснение его прав и обязанностей, привлечение к участию в корпоративных мероприятиях и многое другое. Тех, кто лучше всех будет справляться с воспитательной работой, ожидают грамоты, премии, знаки отличия.
Требования к наставникам очень высокие: стаж не менее трех лет, высокий уровень профессионализма, коммуникативные навыки.
В апреле 2006 года на НКМК был проведен опрос молодых рабочих, которые признали, что наставники им необходимы, они даже составили коллективный портрет «производственного учителя». Он, прежде всего, должен быть профессионалом и уметь делиться с «подопечными» своими знаниями.
Предполагается, что первые наставники возьмут под свою опеку молодежь уже в конце этого года.