Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Награждение прошло в рамках Российской Ассамблеи Качества в Москве. Компанию «Кузбассразрезуголь» представляла заместитель генерального директора Наталья Петрова. От имени руководства компании она поставила свою подпись под Всеобщей Декларацией Качества.
Получение Золотого Сертификата Качества является знаком признания заслуг, его удостаиваются компании, придерживающиеся принципов, изложенных во Всеобщей Декларации (Declaration of Quality). Подписывающие этот программный документ члены делового сообщества принимают ряд обязательств, например: добиваться возрастания прибыли на основе устойчивого развития в условиях здоровой конкуренции, быть социально ответственными, строить партнерские отношения с поставщиками и клиентами на долгосрочной основе (всего 10 принципов). Таким образом, понятие качества рассматривается в глобальном, то есть всеобъемлющем смысле и применяется не только по отношению к продуктам и услугам, но и ко всем сферам деятельности, основывающейся на принципах деловой этики. Компания «Кузбассразрезуголь» постоянно демонстрирует свою приверженность декларируемым «Программой продвижения глобального качества» принципам. Поддержание уровня качества продукции и его совершенствование является приоритетной задачей в деятельности компании. Компания стремится поставлять не просто сырье, а готовый продукт, отвечающий запросам покупателей. Поэтому с каждым годом увеличивается доля перерабатываемого угля — сегодня это 62,2 процента от всего объема добычи, или порядка 24 млн. тонн. В ближайшие годы объем переработки будет доведен до 80 процентов всего добываемого разрезами Компании угля. Компания постоянно повышает эффективность угледобычи. Разработана и успешно реализуется программа перспективного развития предприятий. Рост добычи сказывается на заработной плате горняков. Фонд оплаты труда за последние пять лет в «Кузбассразрезугле» вырос почти в три с половиной раза.
Награждение прошло в рамках Российской Ассамблеи Качества в Москве. Компанию «Кузбассразрезуголь» представляла заместитель генерального директора Наталья Петрова. От имени руководства компании она поставила свою подпись под Всеобщей Декларацией Качества.
Получение Золотого Сертификата Качества является знаком признания заслуг, его удостаиваются компании, придерживающиеся принципов, изложенных во Всеобщей Декларации (Declaration of Quality). Подписывающие этот программный документ члены делового сообщества принимают ряд обязательств, например: добиваться возрастания прибыли на основе устойчивого развития в условиях здоровой конкуренции, быть социально ответственными, строить партнерские отношения с поставщиками и клиентами на долгосрочной основе (всего 10 принципов).
Таким образом, понятие качества рассматривается в глобальном, то есть всеобъемлющем смысле и применяется не только по отношению к продуктам и услугам, но и ко всем сферам деятельности, основывающейся на принципах деловой этики.
Компания «Кузбассразрезуголь» постоянно демонстрирует свою приверженность декларируемым «Программой продвижения глобального качества» принципам. Поддержание уровня качества продукции и его совершенствование является приоритетной задачей в деятельности компании. Компания стремится поставлять не просто сырье, а готовый продукт, отвечающий запросам покупателей. Поэтому с каждым годом увеличивается доля перерабатываемого угля — сегодня это 62,2 процента от всего объема добычи, или порядка 24 млн. тонн. В ближайшие годы объем переработки будет доведен до 80 процентов всего добываемого разрезами Компании угля.
Компания постоянно повышает эффективность угледобычи. Разработана и успешно реализуется программа перспективного развития предприятий. Рост добычи сказывается на заработной плате горняков. Фонд оплаты труда за последние пять лет в «Кузбассразрезугле» вырос почти в три с половиной раза.