Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Напомним, что конкурс был объявлен областной администрацией в июне этого года. Всего было подано около 150 заявок из разных городов и районов Кузбасса. По итогам конкурса отбор прошли 15 человек. Это молодые люди в возрасте до 30 лет, окончившие высшие учебные заведения «с отличием», и желающие приобрести опыт работы в органах исполнительной власти региона.
Решение конкурсной комиссией принималось по результатам конкурса документов, собеседования и психологического тестирования. По словам губернатора, основная цель проекта — привлечение и подготовка молодежи для работы в исполнительных органах власти области. Аман Тулеев представил молодым кадрам своих заместителей, рассказал об основных направлениях работы структурных подразделений обладминистрации, о задачах которые предстоит решать областным властям. Теперь участникам проекта «Молодежный кадровый резерв Кузбасса» предстоит в течение одного года отработать в структурных подразделениях областной администрации на условиях договора. Если они успешно зарекомендуют себя, то будут зачислены в кадровый резерв Кузбасса и кадровый резерв государственного органа для поступления на государственную гражданскую службу. Сегодня же Аман Тулеев направил телеграммы мэрам городов и районов. Он предлагает в каждой территории сформировать из молодых специалистов свои кадровые резервы для последующей работы в муниципальных органах управления.
Напомним, что конкурс был объявлен областной администрацией в июне этого года. Всего было подано около 150 заявок из разных городов и районов Кузбасса. По итогам конкурса отбор прошли 15 человек. Это молодые люди в возрасте до 30 лет, окончившие высшие учебные заведения «с отличием», и желающие приобрести опыт работы в органах исполнительной власти региона.
Решение конкурсной комиссией принималось по результатам конкурса документов, собеседования и психологического тестирования.
По словам губернатора, основная цель проекта — привлечение и подготовка молодежи для работы в исполнительных органах власти области. Аман Тулеев представил молодым кадрам своих заместителей, рассказал об основных направлениях работы структурных подразделений обладминистрации, о задачах которые предстоит решать областным властям.
Теперь участникам проекта «Молодежный кадровый резерв Кузбасса» предстоит в течение одного года отработать в структурных подразделениях областной администрации на условиях договора. Если они успешно зарекомендуют себя, то будут зачислены в кадровый резерв Кузбасса и кадровый резерв государственного органа для поступления на государственную гражданскую службу.
Сегодня же Аман Тулеев направил телеграммы мэрам городов и районов. Он предлагает в каждой территории сформировать из молодых специалистов свои кадровые резервы для последующей работы в муниципальных органах управления.