Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Для сравнения, в 1998 году таких заявок было на 58 тысяч работников. Таким образом, потребность в работниках за этот период возросла более чем в 3,2 раза.
В связи с этим сегодня начальник Главного финансового управления области — замгубернатора Александр Микельсон провел совещание по вопросу определения потребности экономики региона в рабочих местах. В совещании приняли участие руководители управления государственной службы занятости населения, департамента труда, департамента экономического развития, департамента промышленности, транспорта и связи. Необходимость обсуждения проблемы связана с тем, что уже сегодня экономика Кемеровской области испытывает кадровый дефицит, и в первую очередь в работниках инженерных и рабочих специальностей. Как отметил А.Микельсон, программа стратегического развития Кемеровской области на период до 2025 года, работа над которой завершается, предполагает переход Кузбасса на инновационный путь развития, создание новых производств и видов деятельности, а значит, области в ближайшее время требуются специалисты совершенно разных для региона профессий. На совещании принято решение просчитать, сколько новых рабочих мест, каких специальностей и где необходимо будет создать, а также разработать комплекс мероприятий по организации обучения и переобучения населения для обеспечения потребностей рынка труда.
Для сравнения, в 1998 году таких заявок было на 58 тысяч работников. Таким образом, потребность в работниках за этот период возросла более чем в 3,2 раза.
В связи с этим сегодня начальник Главного финансового управления области — замгубернатора Александр Микельсон провел совещание по вопросу определения потребности экономики региона в рабочих местах.
В совещании приняли участие руководители управления государственной службы занятости населения, департамента труда, департамента экономического развития, департамента промышленности, транспорта и связи.
Необходимость обсуждения проблемы связана с тем, что уже сегодня экономика Кемеровской области испытывает кадровый дефицит, и в первую очередь в работниках инженерных и рабочих специальностей.
Как отметил А.Микельсон, программа стратегического развития Кемеровской области на период до 2025 года, работа над которой завершается, предполагает переход Кузбасса на инновационный путь развития, создание новых производств и видов деятельности, а значит, области в ближайшее время требуются специалисты совершенно разных для региона профессий.
На совещании принято решение просчитать, сколько новых рабочих мест, каких специальностей и где необходимо будет создать, а также разработать комплекс мероприятий по организации обучения и переобучения населения для обеспечения потребностей рынка труда.