Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Теперь этот проект планируется реализовать в городах и районах области. Немного изменятся и условия конкурса. К участию в конкурсе будут приглашены молодые люди в возрасте от 25 до 30 лет, с опытом работы. Сначала победители конкурса пройдут стажировку в администрации области, после чего лучшие из них будут трудоустроены в администрации городов и районов.
Напомним, что этот уникальный кадровый проект действует в Кемеровской области уже почти год. Он проводится в рамках административной реформы, стратегическая цель которой — повысить эффективность государственного управления. В первом проекте участвовали молодые люди в возрасте до 30 лет, окончившие высшие учебные заведения с красным дипломом. Более 150 заявок от молодых людей со всего Кузбасса поступило на конкурс, который проходил в три этапа. Отбор документов, комплексное психологическое тестирование на базе областной психиатрической больницы и собеседование с конкурсной комиссией, которую возглавляет заместитель губернатора, руководитель аппарата администрации области Евгений Баранов. По итогам конкурса комиссия отобрала 15 молодых людей — выпускников кузбасских ВУЗов. Среди них — экономисты, юристы, специалисты по компьютерным технологиям, филологи, журналисты, есть даже маркетолог и психолог. Куратор проекта, заместитель губернатора по социальной политике Константин Шипачев отмечает, что участники проекта быстро втянулись в работу и хорошо зарекомендовали себя. На данный момент уже 13 человек трудоустроены на постоянное место работы, еще два участника будут оформлены летом. Ребята работают в департаментах и управлениях администрации области на должностях ведущих, главных специалистов, начальника отдела, советника заместителя Губернатора. Один участник нашел свое место в Кузбасской торгово-промышленной палате.
Теперь этот проект планируется реализовать в городах и районах области. Немного изменятся и условия конкурса. К участию в конкурсе будут приглашены молодые люди в возрасте от 25 до 30 лет, с опытом работы. Сначала победители конкурса пройдут стажировку в администрации области, после чего лучшие из них будут трудоустроены в администрации городов и районов.
Напомним, что этот уникальный кадровый проект действует в Кемеровской области уже почти год. Он проводится в рамках административной реформы, стратегическая цель которой — повысить эффективность государственного управления. В первом проекте участвовали молодые люди в возрасте до 30 лет, окончившие высшие учебные заведения с красным дипломом. Более 150 заявок от молодых людей со всего Кузбасса поступило на конкурс, который проходил в три этапа. Отбор документов, комплексное психологическое тестирование на базе областной психиатрической больницы и собеседование с конкурсной комиссией, которую возглавляет заместитель губернатора, руководитель аппарата администрации области Евгений Баранов.
По итогам конкурса комиссия отобрала 15 молодых людей — выпускников кузбасских ВУЗов. Среди них — экономисты, юристы, специалисты по компьютерным технологиям, филологи, журналисты, есть даже маркетолог и психолог. Куратор проекта, заместитель губернатора по социальной политике Константин Шипачев отмечает, что участники проекта быстро втянулись в работу и хорошо зарекомендовали себя. На данный момент уже 13 человек трудоустроены на постоянное место работы, еще два участника будут оформлены летом. Ребята работают в департаментах и управлениях администрации области на должностях ведущих, главных специалистов, начальника отдела, советника заместителя Губернатора. Один участник нашел свое место в Кузбасской торгово-промышленной палате.