Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
До подписания договоров на каждом предприятии предварительно прошли встречи трудовых коллективов. В них приняли участие сотрудники предприятий, профсоюзные лидеры предприятий и Беловского территориального комитета Росуглепрофа, представители администраций предприятий и управляющей компании.
Договоры этого года принципиально отличаются от прежних соглашений. Главная их особенность в том, что они сформированы по единым для всей компании стандартам. В них унифицированы социальные пакеты внутри групп угледобывающих и сервисных предприятий. После внесения изменений социальные льготы остались на прежнем уровне. В 2007 году Группа «Белон» подписала Федеральное отраслевое тарифное соглашение (ОТС) по угольной промышленности РФ на 2007—2009 годы. Таким образом, в новых коллективных договорах в соответствии с ОТС появились дополнительные льготы. Проведение кампании по продлению коллективных договоров в этом году можно оценить как пример социального партнерства между работодателем и трудовыми коллективами. При подписании договоров все стороны, как работодатель, так и трудовые коллективы, проявили готовность к совместной работе, поиску взаимовыгодных компромиссных решений.
До подписания договоров на каждом предприятии предварительно прошли встречи трудовых коллективов. В них приняли участие сотрудники предприятий, профсоюзные лидеры предприятий и Беловского территориального комитета Росуглепрофа, представители администраций предприятий и управляющей компании.
Договоры этого года принципиально отличаются от прежних соглашений. Главная их особенность в том, что они сформированы по единым для всей компании стандартам. В них унифицированы социальные пакеты внутри групп угледобывающих и сервисных предприятий. После внесения изменений социальные льготы остались на прежнем уровне.
В 2007 году Группа «Белон» подписала Федеральное отраслевое тарифное соглашение (ОТС) по угольной промышленности РФ на 2007—2009 годы. Таким образом, в новых коллективных договорах в соответствии с ОТС появились дополнительные льготы.
Проведение кампании по продлению коллективных договоров в этом году можно оценить как пример социального партнерства между работодателем и трудовыми коллективами. При подписании договоров все стороны, как работодатель, так и трудовые коллективы, проявили готовность к совместной работе, поиску взаимовыгодных компромиссных решений.