Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Участники заседания обсудили, в том числе, вопросы развития кадрового потенциала, поскольку от этого напрямую зависит качество и темпы строительства.
Как сообщил заместитель губернатора Евгений Буймов, всего в Кузбассе работает более 2 тысяч строительных организаций. В отрасли занято 80 тысяч человек, средняя зарплата составляет 13 тысяч рублей. Для реализации крупномасштабных планов необходима дополнительная рабочая сила, поэтому, чтобы компенсировать «пробел», регион привлекает к работам подрядчиков из Новосибирской, Томской областей, Красноярского края, а также из Турции, Китая и стран ближнего зарубежья. Так, на 2008 год Кемеровская область подала заявку в миграционную службу на 4 тысячи человек. Однако, подчеркнул Евгений Буймов, стратегическая задача — воспитать и обучить собственные кадры. «Запахом тайги и тумана на стройку сейчас заманить трудно, необходимо возрождать престиж профессии строителя, подумать вместе, каким образом вернуть молодежь на стройку», — отметил замгубернатора. Детальной проработки требует вопрос подготовки строительных кадров в высших учебных заведениях, чтобы в отрасль пришли молодые специалисты, которые не только знают новейшие достижения и современные технологии, но и способны грамотно организовать работу коллектива. Для этого необходимо активное взаимодействие всех участников строительного процесса, в том числе вузов и работодателей. Члены коллегии решили, что руководители строительных предприятий области должны определить, сколько и каких специалистов необходимо подготовить для них в ближайшие 5-10 лет, ведь за один-два года подготовить хорошие кадры невозможно. Поэтому руководители предприятий должны провести совместную предметную работу с руководством вузов, техникумов, профессиональных училищ.
Участники заседания обсудили, в том числе, вопросы развития кадрового потенциала, поскольку от этого напрямую зависит качество и темпы строительства.
Как сообщил заместитель губернатора Евгений Буймов, всего в Кузбассе работает более 2 тысяч строительных организаций. В отрасли занято 80 тысяч человек, средняя зарплата составляет 13 тысяч рублей. Для реализации крупномасштабных планов необходима дополнительная рабочая сила, поэтому, чтобы компенсировать «пробел», регион привлекает к работам подрядчиков из Новосибирской, Томской областей, Красноярского края, а также из Турции, Китая и стран ближнего зарубежья. Так, на 2008 год Кемеровская область подала заявку в миграционную службу на 4 тысячи человек.
Однако, подчеркнул Евгений Буймов, стратегическая задача — воспитать и обучить собственные кадры. «Запахом тайги и тумана на стройку сейчас заманить трудно, необходимо возрождать престиж профессии строителя, подумать вместе, каким образом вернуть молодежь на стройку», — отметил замгубернатора.
Детальной проработки требует вопрос подготовки строительных кадров в высших учебных заведениях, чтобы в отрасль пришли молодые специалисты, которые не только знают новейшие достижения и современные технологии, но и способны грамотно организовать работу коллектива. Для этого необходимо активное взаимодействие всех участников строительного процесса, в том числе вузов и работодателей.
Члены коллегии решили, что руководители строительных предприятий области должны определить, сколько и каких специалистов необходимо подготовить для них в ближайшие 5-10 лет, ведь за один-два года подготовить хорошие кадры невозможно.
Поэтому руководители предприятий должны провести совместную предметную работу с руководством вузов, техникумов, профессиональных училищ.