-3°C, ясно
Войти на сайт

347,2 млн рублей направлено в 2007 году на выплаты за дополнительную работу кузбасским участковым врачам и медицинским сестрам в рамках национального проекта «Здоровье»

Для сравнения: в 2006 году на эти цели Территориальный фонд ОМС Кемеровской области перечислил 334 млн рублей.

Напомним, что дополнительно по 10 тыс. рублей и 5 тыс. рублей ежемесячно доплачивается работникам первичного звена на протяжении уже двух лет. Как сообщает исполнительный директор Территориального фонда ОМС Кемеровской области Игорь Пачгин, выплаты стимулирующего характера медицинским работникам первичного звена позволяют решать достаточно острую кадровую проблему в участковой сети здравоохранения. Если на начало января 2006 года в первичном звене кузбасских ЛПУ работало более 2,7 тысяч медицинских работников, то на начало 2008 года — уже более 3 тысяч человек. А два года назад недостаток врачей в первичном звене составлял около 30%, медицинских сестер — 40%.

Также решается и возрастная проблема участковых. Ведь в большинстве своем на участке работали люди пенсионного или предпенсионного возраста. В последние годы было недостаточно выпускников медицинских вузов, приходивших работать в первичное звено.

С введением выплат стимулирующего характера стала решаться кадровая проблема — в участковую сеть здравоохранения все больше идут работать молодые специалисты.

Вы можете оставить комментарий к этому материалуhttps://mediakuzbass.ru/news/34234.html

Для сравнения: в 2006 году на эти цели Территориальный фонд ОМС Кемеровской области перечислил 334 млн рублей.
Напомним, что дополнительно по 10 тыс. рублей и 5 тыс. рублей ежемесячно доплачивается работникам первичного звена на протяжении уже двух лет. Как сообщает исполнительный директор Территориального фонда ОМС Кемеровской области Игорь Пачгин, выплаты стимулирующего характера медицинским работникам первичного звена позволяют решать достаточно острую кадровую проблему в участковой сети здравоохранения. Если на начало января 2006 года в первичном звене кузбасских ЛПУ работало более 2,7 тысяч медицинских работников, то на начало 2008 года — уже более 3 тысяч человек. А два года назад недостаток врачей в первичном звене составлял около 30%, медицинских сестер — 40%.
Также решается и возрастная проблема участковых. Ведь в большинстве своем на участке работали люди пенсионного или предпенсионного возраста. В последние годы было недостаточно выпускников медицинских вузов, приходивших работать в первичное звено.
С введением выплат стимулирующего характера стала решаться кадровая проблема — в участковую сеть здравоохранения все больше идут работать молодые специалисты.

 
Рейтинг@Mail.ru

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: