Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Для сравнения: в 2006 году на эти цели Территориальный фонд ОМС Кемеровской области перечислил 334 млн рублей.
Напомним, что дополнительно по 10 тыс. рублей и 5 тыс. рублей ежемесячно доплачивается работникам первичного звена на протяжении уже двух лет. Как сообщает исполнительный директор Территориального фонда ОМС Кемеровской области Игорь Пачгин, выплаты стимулирующего характера медицинским работникам первичного звена позволяют решать достаточно острую кадровую проблему в участковой сети здравоохранения. Если на начало января 2006 года в первичном звене кузбасских ЛПУ работало более 2,7 тысяч медицинских работников, то на начало 2008 года — уже более 3 тысяч человек. А два года назад недостаток врачей в первичном звене составлял около 30%, медицинских сестер — 40%. Также решается и возрастная проблема участковых. Ведь в большинстве своем на участке работали люди пенсионного или предпенсионного возраста. В последние годы было недостаточно выпускников медицинских вузов, приходивших работать в первичное звено. С введением выплат стимулирующего характера стала решаться кадровая проблема — в участковую сеть здравоохранения все больше идут работать молодые специалисты.
Для сравнения: в 2006 году на эти цели Территориальный фонд ОМС Кемеровской области перечислил 334 млн рублей.
Напомним, что дополнительно по 10 тыс. рублей и 5 тыс. рублей ежемесячно доплачивается работникам первичного звена на протяжении уже двух лет. Как сообщает исполнительный директор Территориального фонда ОМС Кемеровской области Игорь Пачгин, выплаты стимулирующего характера медицинским работникам первичного звена позволяют решать достаточно острую кадровую проблему в участковой сети здравоохранения. Если на начало января 2006 года в первичном звене кузбасских ЛПУ работало более 2,7 тысяч медицинских работников, то на начало 2008 года — уже более 3 тысяч человек. А два года назад недостаток врачей в первичном звене составлял около 30%, медицинских сестер — 40%.
Также решается и возрастная проблема участковых. Ведь в большинстве своем на участке работали люди пенсионного или предпенсионного возраста. В последние годы было недостаточно выпускников медицинских вузов, приходивших работать в первичное звено.
С введением выплат стимулирующего характера стала решаться кадровая проблема — в участковую сеть здравоохранения все больше идут работать молодые специалисты.