3°C, пасмурно
Войти на сайт

Сегодня в администрации области прошло награждение кузбассовцев, внесших значительные заслуги в развитие Кемеровской области

За многолетний безупречный труд, большой личный вклад в развитие и совершенствование автомобильного транспорта и в связи с 70-летием со дня рождения Виктору Ланбамину — ветерану труда присвоено звание «Почетный гражданин Кемеровской области»

Виктор Ланбамин работает в автомобильном транспорте 43 года. Он прошел трудовой путь от слесаря до генерального директора областного объединения автомобильного транспорта.

При его непосредственном участии в ряде предприятий были построены десятки гаражей – стоянок, ремонтных мастерских, автозаправочных станций, административно-бытовых комбинатов, механизированных моек с очистными сооружениями. Активно строилось жилье для работников автомобильного транспорта.

В годы перестройки, благодаря его твердой позиции, удалось сохранить пассажирский общественный транспорт и обеспечить удовлетворительное обслуживание населения городов и районов Кузбасса.

За добросовестный творческий труд, большой личный вклад в развитие и сохранение лучших традиций изобразительного искусства Кузбасса и в связи с 60-летием заслуженному художнику РФ Василию Кравчуку присвоено звание «Лауреат премии Кузбасса».

Василий Кравчук — единственный художник в Кузбассе, постоянно работающий в книжной графике. За 30 лет творческой работы в издательствах оформил более пятисот книг. Произведения Василия Кравчука экспонируются на самых престижных выставках разного уровня.

В 2008 году он избран членом-корреспондентом Петровской академии науки и искусств.

Сегодня же областные награды – почетный знак «Золотой знак Кузбасса» вручили сегодня Дмитрию Волкову, генеральному директору Северо-Кузбасской энергетической компании и Нине Грединой, директору Центра занятости г.Таштагол.

Д.Волков возглавляет Северо-Кузбасскую энергетическую компанию с июня 2003 года. Под управлением данной компании находится 7 предприятий жилищно-коммунального хозяйства городов Кемерово и Березовский с общей численностью 3,5 тысячи человек. Для обеспечения национальной программы жилищного строительства при непосредственном участии Дмитрия Ивановича завершено строительство и введена в эксплуатацию новая насосная станция правобережной части города Кемерово, которая обеспечивает подачу питьевой воды в Рудничный район г. Кемерово и в прилегающие шахтерские поселки.

В 2005 году осуществлен ввод в эксплуатацию важнейшего для жителей города Кемерово объекта — цеха механического обезвоживания осадка сточных вод.

Под руководством Д.Волкова в этом году произведена реконструкция насосно-фильтровальной станции в городе Березовский.

Нина Георгиевна Гредина начала свою трудовую деятельность в 1976 году. С 1990 года она работала заведеующей отделом по труду и социальным вопросам Таштагольского горисполкома.

С момента создания центра занятости населения в 1991 году Нина Гредина назначена его директором. Для снижения социальной напряженности на рынке труда были разработаны мероприятия по содействию занятости, в результате чего, нашли работу или получили направление на профессиональную подготовку 3 тысячи человек. Реализация программных мероприятий позволила снизить уровень безработицы в районе с 4 % до 3 %.

Вы можете оставить комментарий к этому материалуhttps://mediakuzbass.ru/news/36266.html

За многолетний безупречный труд, большой личный вклад в развитие и совершенствование автомобильного транспорта и в связи с 70-летием со дня рождения Виктору Ланбамину — ветерану труда присвоено звание «Почетный гражданин Кемеровской области»
Виктор Ланбамин работает в автомобильном транспорте 43 года. Он прошел трудовой путь от слесаря до генерального директора областного объединения автомобильного транспорта.
При его непосредственном участии в ряде предприятий были построены десятки гаражей – стоянок, ремонтных мастерских, автозаправочных станций, административно-бытовых комбинатов, механизированных моек с очистными сооружениями. Активно строилось жилье для работников автомобильного транспорта.
В годы перестройки, благодаря его твердой позиции, удалось сохранить пассажирский общественный транспорт и обеспечить удовлетворительное обслуживание населения городов и районов Кузбасса.
За добросовестный творческий труд, большой личный вклад в развитие и сохранение лучших традиций изобразительного искусства Кузбасса и в связи с 60-летием заслуженному художнику РФ Василию Кравчуку присвоено звание «Лауреат премии Кузбасса».
Василий Кравчук — единственный художник в Кузбассе, постоянно работающий в книжной графике. За 30 лет творческой работы в издательствах оформил более пятисот книг. Произведения Василия Кравчука экспонируются на самых престижных выставках разного уровня.
В 2008 году он избран членом-корреспондентом Петровской академии науки и искусств.
Сегодня же областные награды – почетный знак «Золотой знак Кузбасса» вручили сегодня Дмитрию Волкову, генеральному директору Северо-Кузбасской энергетической компании и Нине Грединой, директору Центра занятости г.Таштагол.
Д.Волков возглавляет Северо-Кузбасскую энергетическую компанию с июня 2003 года. Под управлением данной компании находится 7 предприятий жилищно-коммунального хозяйства городов Кемерово и Березовский с общей численностью 3,5 тысячи человек. Для обеспечения национальной программы жилищного строительства при непосредственном участии Дмитрия Ивановича завершено строительство и введена в эксплуатацию новая насосная станция правобережной части города Кемерово, которая обеспечивает подачу питьевой воды в Рудничный район г. Кемерово и в прилегающие шахтерские поселки.
В 2005 году осуществлен ввод в эксплуатацию важнейшего для жителей города Кемерово объекта — цеха механического обезвоживания осадка сточных вод.
Под руководством Д.Волкова в этом году произведена реконструкция насосно-фильтровальной станции в городе Березовский.
Нина Георгиевна Гредина начала свою трудовую деятельность в 1976 году. С 1990 года она работала заведеующей отделом по труду и социальным вопросам Таштагольского горисполкома.
С момента создания центра занятости населения в 1991 году Нина Гредина назначена его директором. Для снижения социальной напряженности на рынке труда были разработаны мероприятия по содействию занятости, в результате чего, нашли работу или получили направление на профессиональную подготовку 3 тысячи человек. Реализация программных мероприятий позволила снизить уровень безработицы в районе с 4 % до 3 %.

 
Рейтинг@Mail.ru

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: