Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
В ходе работы выявлены территории, допустившие наибольший перерасход и экономию ресурсов. Так, в Тяжинском районе удалось достигнуть существенной экономии – 28,6% — благодаря выполнению целого комплекса мероприятий по энергосбережению, в том числе, замене ламп накаливания на энергосберегающие.
По потреблению тепловой энергии большая экономия в Осинниках (34,2%) и Новокузнецке (38%). Здесь этого удалось добиться благодаря установке приборов учёта тепла. По потреблению холодной воды большая экономия также в городе Осинники – 48,5%. Среди областных учреждений самые лучшие показатели по экономии у Кадетского корпуса МЧС (более 30%), — там установлены приборы учёта энергоресурсов и проводится замена ламп накаливания на энергосберегающие. Что касается расхода холодной воды, то здесь самых лучших результатов добились в профессиональном училище №29 Новокузнецка. За счёт реконструкции системы водоснабжения в здании общежития показатели улучшились на 40% в сравнении с 2008 годом. В то же время, в ряде территорий допущен перерасход потребления энергии. Например, в Чебулинском районе в связи с передачей на баланс Управления образования 2-х детских садов перерасход электроэнергии составил 17,2%, тепла – 11,2%. В Тяжинском районе теплопотребление увеличилось в 3 раза в связи с переходом на центральное отопление всех образовательных учреждений. Анализ причин перерасхода электроэнергии, горячей и холодной воды показал, что, в основном, это происходит из-за несвоевременного ремонта оборудования, а также проведения ремонтных работ по подготовке к началу учебного года и отопительному сезону, связанных с дополнительным расходом электроэнергии и холодной воды. Отметим, что реализация мероприятий по энергосбережению является одним из показателей работы директора учреждения, и от них напрямую зависит его заработная плата. Сейчас в городах и районах области, в учреждениях продолжается анализ причин перерасхода, а также разработка мероприятий по энергосбережению.
В ходе работы выявлены территории, допустившие наибольший перерасход и экономию ресурсов. Так, в Тяжинском районе удалось достигнуть существенной экономии – 28,6% — благодаря выполнению целого комплекса мероприятий по энергосбережению, в том числе, замене ламп накаливания на энергосберегающие.
По потреблению тепловой энергии большая экономия в Осинниках (34,2%) и Новокузнецке (38%). Здесь этого удалось добиться благодаря установке приборов учёта тепла. По потреблению холодной воды большая экономия также в городе Осинники – 48,5%.
Среди областных учреждений самые лучшие показатели по экономии у Кадетского корпуса МЧС (более 30%), — там установлены приборы учёта энергоресурсов и проводится замена ламп накаливания на энергосберегающие. Что касается расхода холодной воды, то здесь самых лучших результатов добились в профессиональном училище №29 Новокузнецка. За счёт реконструкции системы водоснабжения в здании общежития показатели улучшились на 40% в сравнении с 2008 годом.
В то же время, в ряде территорий допущен перерасход потребления энергии. Например, в Чебулинском районе в связи с передачей на баланс Управления образования 2-х детских садов перерасход электроэнергии составил 17,2%, тепла – 11,2%. В Тяжинском районе теплопотребление увеличилось в 3 раза в связи с переходом на центральное отопление всех образовательных учреждений.
Анализ причин перерасхода электроэнергии, горячей и холодной воды показал, что, в основном, это происходит из-за несвоевременного ремонта оборудования, а также проведения ремонтных работ по подготовке к началу учебного года и отопительному сезону, связанных с дополнительным расходом электроэнергии и холодной воды.
Отметим, что реализация мероприятий по энергосбережению является одним из показателей работы директора учреждения, и от них напрямую зависит его заработная плата. Сейчас в городах и районах области, в учреждениях продолжается анализ причин перерасхода, а также разработка мероприятий по энергосбережению.