Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Участниками приема стали также ветераны, бывшие руководители предприятий угольной промышленности, Герои Кузбасса, Почетные граждане области.
«Необходимо привести законодательную и нормативно-методическую базы в соответствие с условиями угледобычи, с обеспечением безопасности ведения горных работ, — отметил первый замгубернатора. — За последние годы нагрузки на комплексно-механизированные забои значительно возросли: на шахтах России почти в четыре раза, а в Кузбассе — в четыре-шесть раз; существенно увеличились объемы выделения газа метана и пыли. Поэтому необходимы новые нормативные документы, адекватно отвечающие требованиям сегодняшнего дня». В.Мазикин пояснил, что президент и правительство России приняли кардинальные меры по усовершенствованию законодательства. Внесены изменения в кодекс РФ об административных правонарушениях, Трудовой кодекс, закон о недрах и дегазации угольных пластов, закон о страховании ответственности за причинение вреда. Изменения произошли и в федеральных структурах: Ростехнадзор передан в подчинение правительству с правами законотворчества; значит, в скором времени вся нормативно-техническая и законодательная базы в вопросах добычи полезных ископаемых будут приведены в соответствие предъявляемым требованиям. А ВГСЧ передана в ведомство МЧС. Кроме того, важнейшей задачей сейчас является повышение престижности шахтерского труда в глазах молодой смены, — считает В.Мазикин. Ведь среди инженерно-технических работников шахт все еще недостаточно хороших, опытных технологов, маркшейдеров, геологов, специалистов, которые обладают искусством ведения горных работ, от которых зависит выбор правильных, технических и технологических решений, качество проводимых выработок, своевременный прогноз газодинамических явлений, безопасная работа в опасных зонах по прорыву воды, глины, пожарных газов, а также работа в зонах повышенного горного давления. Кроме того, из-за слабой организации труда, производственной и технологической дисциплины, высокого травматизма, и вообще из-за личной боязни, сегодня отмечается большая текучесть кадров молодых спе¬циалистов: каждый второй увольняется в течение пяти лет. Насыщение горного производства высокопроизводительной техникой привело к радикальному изменению содержания работы всего персонала угледобывающего предприятия, в том числе горнорабочих. От них, как никогда ранее, требуются высочайшая организованность, профессионализм, сознательная дисциплина и добросовестное отношение к делу. Нужны новые подходы к развитию угольной отрасли на основе тесного взаимодействия власти и бизнеса. И такие подходы, механизмы найдены: уже на протяжении последних шести лет областные власти подписывают с собственниками угольных предприятий соглашения о социально-экономическом сотрудничестве. Собственники вкладывают деньги в обновление производства, обеспечение охраны труда и промышленной безопасности. На 2011 год между администрацией области и угольными компаниями подписано 26 таких соглашений. В 2011 году угольщики Кузбасса, как и в предыдущие годы, в рамках заключенных соглашений, участвуют в реализации социальных программ. На эти цели планируется направить порядка 1,5 млрд рублей. Это участие в подготовке и праздновании Дня шахтера, обеспечение жителей благотворительным углем, проведение ремонтов жилого фонда, детсадов, благоустройство территорий, строительство мостов, асфальтирование дорог, приобретение автотранспорта для муниципальных образований, организация летнего отдыха детей Кузбасса, приобретение новогодних подарков для детей-сирот, поддержка пенсионеров ликвидированных угледобывающих предприятий области и др.
Участниками приема стали также ветераны, бывшие руководители предприятий угольной промышленности, Герои Кузбасса, Почетные граждане области.
«Необходимо привести законодательную и нормативно-методическую базы в соответствие с условиями угледобычи, с обеспечением безопасности ведения горных работ, — отметил первый замгубернатора. — За последние годы нагрузки на комплексно-механизированные забои значительно возросли: на шахтах России почти в четыре раза, а в Кузбассе — в четыре-шесть раз; существенно увеличились объемы выделения газа метана и пыли. Поэтому необходимы новые нормативные документы, адекватно отвечающие требованиям сегодняшнего дня».
В.Мазикин пояснил, что президент и правительство России приняли кардинальные меры по усовершенствованию законодательства. Внесены изменения в кодекс РФ об административных правонарушениях, Трудовой кодекс, закон о недрах и дегазации угольных пластов, закон о страховании ответственности за причинение вреда. Изменения произошли и в федеральных структурах: Ростехнадзор передан в подчинение правительству с правами законотворчества; значит, в скором времени вся нормативно-техническая и законодательная базы в вопросах добычи полезных ископаемых будут приведены в соответствие предъявляемым требованиям. А ВГСЧ передана в ведомство МЧС.
Кроме того, важнейшей задачей сейчас является повышение престижности шахтерского труда в глазах молодой смены, — считает В.Мазикин. Ведь среди инженерно-технических работников шахт все еще недостаточно хороших, опытных технологов, маркшейдеров, геологов, специалистов, которые обладают искусством ведения горных работ, от которых зависит выбор правильных, технических и технологических решений, качество проводимых выработок, своевременный прогноз газодинамических явлений, безопасная работа в опасных зонах по прорыву воды, глины, пожарных газов, а также работа в зонах повышенного горного давления.
Кроме того, из-за слабой организации труда, производственной и технологической дисциплины, высокого травматизма, и вообще из-за личной боязни, сегодня отмечается большая текучесть кадров молодых спе¬циалистов: каждый второй увольняется в течение пяти лет.
Насыщение горного производства высокопроизводительной техникой привело к радикальному изменению содержания работы всего персонала угледобывающего предприятия, в том числе горнорабочих. От них, как никогда ранее, требуются высочайшая организованность, профессионализм, сознательная дисциплина и добросовестное отношение к делу.
Нужны новые подходы к развитию угольной отрасли на основе тесного взаимодействия власти и бизнеса. И такие подходы, механизмы найдены: уже на протяжении последних шести лет областные власти подписывают с собственниками угольных предприятий соглашения о социально-экономическом сотрудничестве. Собственники вкладывают деньги в обновление производства, обеспечение охраны труда и промышленной безопасности. На 2011 год между администрацией области и угольными компаниями подписано 26 таких соглашений. В 2011 году угольщики Кузбасса, как и в предыдущие годы, в рамках заключенных соглашений, участвуют в реализации социальных программ. На эти цели планируется направить порядка 1,5 млрд рублей. Это участие в подготовке и праздновании Дня шахтера, обеспечение жителей благотворительным углем, проведение ремонтов жилого фонда, детсадов, благоустройство территорий, строительство мостов, асфальтирование дорог, приобретение автотранспорта для муниципальных образований, организация летнего отдыха детей Кузбасса, приобретение новогодних подарков для детей-сирот, поддержка пенсионеров ликвидированных угледобывающих предприятий области и др.