Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
После вмешательства трудовой инспекции, сотрудницу восстановили в должности и выплатили средний заработок за вынужденный прогул.
Пресс-служба Государственной инспекции труда в Кемеровской области сообщает, что трудовой договор в сотрудницей ООО ЧОП «Гранит Плюс» был расторгнут в связи с тем, что она якобы не прошла периодическую проверку на пригодность к действиям, связанных с применением оружия и спецсредств.
При этом документально подтверждено, что работница проходила проверку в октябре 2013 года, как того требуют нормативные документы.
«Таким образом, на момент издания приказа о расторжении трудового договора с работницей, срок прохождения периодической проверки еще не истек», — говорится в сообщении.
Директору ЧОПа было выдано предписание об устранении нарушений, кроме того, он был привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
11 сентября 2015 года предписание Государственной инспекции труда в Кемеровской области было исполнено, приказ об увольнении работницы отменен. Сотрудница ЧОП восстановлена на работе с выплатой ей среднего заработка за вынужденный прогул.
После вмешательства трудовой инспекции, сотрудницу восстановили в должности и выплатили средний заработок за вынужденный прогул.