Войти на сайт

Тулеев и Степанов обсудили ситуацию в «Распадской угольной компании»

Фото © cdn4.img22.rian.ru

Губернатор Аман Тулеев и вице-президент ООО «Евраз Холдинг», гендиректором ООО «Распадская угольная компания» Сергей Степанов на встрече в обладминистрации обсудили положение дел в одной из крупнейших угольных компаний Кузбасса.

Как сообщает пресс-служба региональной администрации, Степанов доложил губернатору о том, что удалось сделать руководству компании в этом году и о планах на следующий.

По словам гендиректора, обстановка на предприятиях «Распадской угольной компании» стабильная, сокращений работников нет.

Причем только на предприятиях в Междуреченске сейчас открыто более 200 вакансий: водители, электрослесари, монтажники, бурильщики.

«С 1 октября 2016 года прошла очередная индексация заработной платы на 4%. Всего с начала года индексация зарплаты составила 8%. В планах – до конца 2016 года увеличить среднюю заработную плату работников до 10%», — говорится в сообщении.

При этом, как отмечают областные власти, увеличение зарплаты идет в увязке с производительностью труда, которая в этом году выросла на 10%.

В 2017 году, в частности, планируется запустить новый блок по пласту №6 на шахте «Распадская», что обеспечит добычу угля еще на 15 лет.

Губернатор обсудил с Сергеем Степановым актуальнейшую для угольного региона тему – расширение рынков сбыта коксующихся марок угля в связи с закрытием большого количества шахт в Китае.

«Главное, не упустить время, не отдать эти позиции конкурентам, прежде всего, Австралии, занять ниши и обеспечить себя стабильными рынками сбыта угля», — подчеркнул Аман Тулеев.

Вы можете оставить комментарий к этому материалуhttps://mediakuzbass.ru/news/ekonomika/85810.html

Губернатор Аман Тулеев и вице-президент ООО «Евраз Холдинг», гендиректором ООО «Распадская угольная компания» Сергей Степанов на встрече в обладминистрации обсудили положение дел в одной из крупнейших угольных компаний Кузбасса.

 

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: