Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Об этом заявил Министр образования России Владимир Михайлович Филиппов. Он сказал, что предстоит заново прописать функциональные обязанности и заработок многих сотен категорий сотрудников от сторожа и сантехника до лаборанта и ректора вуза. По его словам, эта колоссальная работа затронет и ясли, и среднюю школу, и высшую, и профессионально-техническую".
Министр отметил, что параллельно с этим фонд оплаты труда работников образования «потяжелеет» с будущего октября на 33%. При этом гарантированную нижнюю планку зарплаты определит федеральный закон — она будет одинаковой для всех бюджетных отраслей. Действующая единая тарифная сетка, по мнению В.М.Филиппова, необъективна, непрозрачна и практически не стимулирует учителей к тому, чтобы «расти над собой». Кроме того, она не учитывает повально распространенные внебюджетные надбавки в виде премий и доплат, подчас назначаемые руководителями госучреждений себе самостоятельно и вдвое — втрое превышающие оклады рядовых сотрудников сферы, подчеркнул Министр.
Об этом заявил Министр образования России Владимир Михайлович Филиппов. Он сказал, что предстоит заново прописать функциональные обязанности и заработок многих сотен категорий сотрудников от сторожа и сантехника до лаборанта и ректора вуза. По его словам, эта колоссальная работа затронет и ясли, и среднюю школу, и высшую, и профессионально-техническую".
Министр отметил, что параллельно с этим фонд оплаты труда работников образования «потяжелеет» с будущего октября на 33%. При этом гарантированную нижнюю планку зарплаты определит федеральный закон — она будет одинаковой для всех бюджетных отраслей. Действующая единая тарифная сетка, по мнению В.М.Филиппова, необъективна, непрозрачна и практически не стимулирует учителей к тому, чтобы «расти над собой». Кроме того, она не учитывает повально распространенные внебюджетные надбавки в виде премий и доплат, подчас назначаемые руководителями госучреждений себе самостоятельно и вдвое — втрое превышающие оклады рядовых сотрудников сферы, подчеркнул Министр.