Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Об этом, как сообщил заместитель губернатора Александр Копытов, шла речь в Новокузнецке на очередном заседании Социального Совета горно-металлургической группы «ЕвразХолдинг», посвященном состоянию и проблемам рудодобывающих предприятий, входящих в ОАО «Евразруда».
В совещании приняли участие президент ОАО «Евразруда» Е.В.Потапов, руководители структурных подразделений предприятий, председатель Горно-металлургического профсоюза России М.В.Тарасенко и представители профсоюзных организаций на местах, заместитель губернатора А.И.Копытов, председатель Социального совета группы «ЕвразХолдинг», депутат Государственной Думы РФ от Кемеровской области О.И.Аршба. На Социальном Совете отмечено, что работа рудников и обогатительных фабрик стабилизировалась, производственные показатели увеличились, повысился уровень финансовых вложений в социальную сферу. В 2003 году добыча сырой руды возросла на 9,5 % к уровню 2002 года, производство концентрата — на 5,7 %. Затраты на модернизацию основных фондов составили около 600 млн. рублей. Помимо производственного эффекта реализация инвестиционных проектов позволила создать около 100 дополнительных рабочих мест. Средний уровень заработной платы на предприятиях ОАО «Евразруда» в прошлом году составил 7 355 рублей, что на 28 % выше уровня 2002 года. На выполнение мероприятий по охране труда и промышленной безопасности в 2003 г. было затрачено 85 млн. рублей. Благодаря внедрению единых стандартов по охране труда и промышленной безопасности количество случаев производственного травматизма снижено на 36 % по сравнению с 2002 г. Увеличение затрат на организацию оздоровления и отдыха трудящихся позволило снизить уровень заболеваемости на 3 %. В 2003 году одной из приоритетных задач было увеличение финансирования социальных программ на горнорудных предприятиях, приведение их в соответствие со стандартами, принятыми на металлургических комбинатах «ЕвразХолдинга». В результате перераспределения бюджета в пользу менее рентабельных предприятий, удалось обеспечить уровень социальных расходов в объёме 4 тыс. 100 рублей в год на одного работающего. На всех предприятиях ОАО «Евразруда» были предусмотрены затраты на организацию оздоровления работников, оказание помощи неработающим пенсионерам, проведение благотворительной и спонсорской деятельности. По итогам года социальные расходы компании составили 63 млн. рублей. В 2004 году финансирование социальных программ увеличено до 90 млн. рублей. В том числе — 25 млн. руб. будет выделено на оздоровление работников и членов их семей, около 5 млн. руб. планируется затратить на улучшение жилищных условий горняков. В целом расходы социального характера на одного работника ОАО «Евразруда» в текущем году составят 6 200 рублей. Члены Социального Совета приняли решение создать рабочую группу для разработки "Программы защиты социальных интересов работников при проведении реструктуризации горнорудных предприятий ОАО «Евразруда». В состав рабочей группы вошли представители органов власти территорий, на которых ведут свою деятельность горнорудные предприятия, профсоюзных комитетов предприятий, руководства ОАО «Евразруда» и ООО «ЕвразХолдинг». Проект Программы планируется рассмотреть на Социальном Совете в мае текущего года.
Об этом, как сообщил заместитель губернатора Александр Копытов, шла речь в Новокузнецке на очередном заседании Социального Совета горно-металлургической группы «ЕвразХолдинг», посвященном состоянию и проблемам рудодобывающих предприятий, входящих в ОАО «Евразруда».
В совещании приняли участие президент ОАО «Евразруда» Е.В.Потапов, руководители структурных подразделений предприятий, председатель Горно-металлургического профсоюза России М.В.Тарасенко и представители профсоюзных организаций на местах, заместитель губернатора А.И.Копытов, председатель Социального совета группы «ЕвразХолдинг», депутат Государственной Думы РФ от Кемеровской области О.И.Аршба.
На Социальном Совете отмечено, что работа рудников и обогатительных фабрик стабилизировалась, производственные показатели увеличились, повысился уровень финансовых вложений в социальную сферу.
В 2003 году добыча сырой руды возросла на 9,5 % к уровню 2002 года, производство концентрата — на 5,7 %. Затраты на модернизацию основных фондов составили около 600 млн. рублей. Помимо производственного эффекта реализация инвестиционных проектов позволила создать около 100 дополнительных рабочих мест.
Средний уровень заработной платы на предприятиях ОАО «Евразруда» в прошлом году составил 7 355 рублей, что на 28 % выше уровня 2002 года.
На выполнение мероприятий по охране труда и промышленной безопасности в 2003 г. было затрачено 85 млн. рублей. Благодаря внедрению единых стандартов по охране труда и промышленной безопасности количество случаев производственного травматизма снижено на 36 % по сравнению с 2002 г. Увеличение затрат на организацию оздоровления и отдыха трудящихся позволило снизить уровень заболеваемости на 3 %.
В 2003 году одной из приоритетных задач было увеличение финансирования социальных программ на горнорудных предприятиях, приведение их в соответствие со стандартами, принятыми на металлургических комбинатах «ЕвразХолдинга».
В результате перераспределения бюджета в пользу менее рентабельных предприятий, удалось обеспечить уровень социальных расходов в объёме 4 тыс. 100 рублей в год на одного работающего. На всех предприятиях ОАО «Евразруда» были предусмотрены затраты на организацию оздоровления работников, оказание помощи неработающим пенсионерам, проведение благотворительной и спонсорской деятельности. По итогам года социальные расходы компании составили 63 млн. рублей.
В 2004 году финансирование социальных программ увеличено до 90 млн. рублей. В том числе — 25 млн. руб. будет выделено на оздоровление работников и членов их семей, около 5 млн. руб. планируется затратить на улучшение жилищных условий горняков. В целом расходы социального характера на одного работника ОАО «Евразруда» в текущем году составят 6 200 рублей.
Члены Социального Совета приняли решение создать рабочую группу для разработки "Программы защиты социальных интересов работников при проведении реструктуризации горнорудных предприятий ОАО «Евразруда». В состав рабочей группы вошли представители органов власти территорий, на которых ведут свою деятельность горнорудные предприятия, профсоюзных комитетов предприятий, руководства ОАО «Евразруда» и ООО «ЕвразХолдинг». Проект Программы планируется рассмотреть на Социальном Совете в мае текущего года.