Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
В нем приняли участие более 620 делегатов из 43 регионов страны, в том числе посланцы металлургов и рударей Кузбасса.
Выступая на съезде председатель ГМПР Михаил Тарасенко назвал среди крупнейших сталелитейных компаний, проводящих ответственную и сбалансированную социальную политику, «ЕвразХолдинг». «Мы с компанией „ЕвразХолдинг“ едины», — отметил Михаил Тарасенко. Мы понимаем, что в трудовых коллективах, где сейчас обсуждают предстоящую реструктуризацию, будут определенные подозрения: а не лозунги ли это, а не выпуск ли пара перед предстоящими непопулярными мерами? Мы считаем, что наша задача как профсоюза, во-первых, обеспечивать, чтобы это не было выпуском пара, а во-вторых, пользуясь авторитетом наших организаций, на примере «Евраза» можно гарантировать, что совместная работа с работодателями позволит провести реструктуризацию социально ответственно. Не так, как она прошла в угольной отрасли (хотя там работали и большие бюджетные деньги, поскольку отрасль была государственной, деньги Всемирного банка). Опыт КМК показывает, что это можно сделать достойно. Объединение усилий трудящихся и социально ориентированной компании при активном участии государства позволяет сложные проблемы решать социально ответственно и верно, в интересах людей труда".
В нем приняли участие более 620 делегатов из 43 регионов страны, в том числе посланцы металлургов и рударей Кузбасса.
Выступая на съезде председатель ГМПР Михаил Тарасенко назвал среди крупнейших сталелитейных компаний, проводящих ответственную и сбалансированную социальную политику, «ЕвразХолдинг».
«Мы с компанией „ЕвразХолдинг“ едины», — отметил Михаил Тарасенко. Мы понимаем, что в трудовых коллективах, где сейчас обсуждают предстоящую реструктуризацию, будут определенные подозрения: а не лозунги ли это, а не выпуск ли пара перед предстоящими непопулярными мерами? Мы считаем, что наша задача как профсоюза, во-первых, обеспечивать, чтобы это не было выпуском пара, а во-вторых, пользуясь авторитетом наших организаций, на примере «Евраза» можно гарантировать, что совместная работа с работодателями позволит провести реструктуризацию социально ответственно. Не так, как она прошла в угольной отрасли (хотя там работали и большие бюджетные деньги, поскольку отрасль была государственной, деньги Всемирного банка).
Опыт КМК показывает, что это можно сделать достойно. Объединение усилий трудящихся и социально ориентированной компании при активном участии государства позволяет сложные проблемы решать социально ответственно и верно, в интересах людей труда".