Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Так, в сравнении с январем прошлого года, аммиака произведено на 4.400 тонн больше (+6%), аммиачной селитры — на 6.229 тонн (+8,9%), капролактама — на 147 тонн (+1,6%), сульфенамида «Ц» — на 20 тонн (+5%), диафена «ФП» — на 5 тонн (+ 1,4 %). При плане в 94 процента, загрузка производственных мощностей в среднем по предприятию в январе фактически составила 95,5 процента, что на 2,7 процента выше уровня января 2003 года.
В январе руководство КОАО «Азот» успешно отчиталось о работе за 2003 год на президиуме ОАО АК «Сибур» — собственника предприятия. В итоговом протоколе заседания президиума, в частности, отмечено, что трудовой коллектив «Азота», помимо роста производственных показателей в 2003 году, добился и значительных успехов в плане сокращения издержек и повышения производительности труда. Кроме этого, президент «Сибура» А.В.Дюков дал задание руководству предприятия в трехмесячный срок разработать и представить на рассмотрение президиума головной кампании долгосрочную программу технической модернизации завода. Подготовкой программы, мероприятия которой направлены как на техперевооружение уже имеющихся производственных мощностей, так и на создание новых производств, сейчас занимается техническая служба «Азота». Рассмотрение программы в Москве назначено на май. Как уже сообщалось, по согласованию руководства «Азота» с администрацией Кемеровской области и АК «Сибур», в январе на предприятии произошло очередное повышение заработной платы. После ее повышения ИТР на 10 процентов и рабочим — на 14 процентов, среднемесячный уровень зарплаты на «Азоте» за январь составил 7.238 рублей. Кроме этого, в январе на «Азоте» начала действовать специальная телефонная линия, созданная для установления прямого контакта дирекции с тружениками предприятия по вопросам производственного характера. Начиная с февраля установлен график подекадного дежурства руководящего состава на прямой линии, в рамках которого в течение часа руководители различных служб будут отвечать на вопросы производственно-хозяйственной жизни «Азота».
Так, в сравнении с январем прошлого года, аммиака произведено на 4.400 тонн больше (+6%), аммиачной селитры — на 6.229 тонн (+8,9%), капролактама — на 147 тонн (+1,6%), сульфенамида «Ц» — на 20 тонн (+5%), диафена «ФП» — на 5 тонн (+ 1,4 %). При плане в 94 процента, загрузка производственных мощностей в среднем по предприятию в январе фактически составила 95,5 процента, что на 2,7 процента выше уровня января 2003 года.
В январе руководство КОАО «Азот» успешно отчиталось о работе за 2003 год на президиуме ОАО АК «Сибур» — собственника предприятия. В итоговом протоколе заседания президиума, в частности, отмечено, что трудовой коллектив «Азота», помимо роста производственных показателей в 2003 году, добился и значительных успехов в плане сокращения издержек и повышения производительности труда. Кроме этого, президент «Сибура» А.В.Дюков дал задание руководству предприятия в трехмесячный срок разработать и представить на рассмотрение президиума головной кампании долгосрочную программу технической модернизации завода. Подготовкой программы, мероприятия которой направлены как на техперевооружение уже имеющихся производственных мощностей, так и на создание новых производств, сейчас занимается техническая служба «Азота». Рассмотрение программы в Москве назначено на май.
Как уже сообщалось, по согласованию руководства «Азота» с администрацией Кемеровской области и АК «Сибур», в январе на предприятии произошло очередное повышение заработной платы. После ее повышения ИТР на 10 процентов и рабочим — на 14 процентов, среднемесячный уровень зарплаты на «Азоте» за январь составил 7.238 рублей. Кроме этого, в январе на «Азоте» начала действовать специальная телефонная линия, созданная для установления прямого контакта дирекции с тружениками предприятия по вопросам производственного характера. Начиная с февраля установлен график подекадного дежурства руководящего состава на прямой линии, в рамках которого в течение часа руководители различных служб будут отвечать на вопросы производственно-хозяйственной жизни «Азота».