Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
По ходатайству стипендиальной комиссии и педсовета колледжа список получателей стипендий утвердил генеральный директор ОАО «Южный Кузбасс» В.А.Беккер. Стипендиатами стали студенты 3-4 курсов междуреченского колледжа: Сергей Иванов (специальность «Техническая эксплуатация и обслуживание электромеханического оборудования в горной промышленности»), Андрей Сюткин («Подземная разработка месторождений полезных ископаемых»), Руслан Токпешев («Открытые горные работы»), Сергей и Надежда Романенковы («Техническая эксплуатация и обслуживание электромеханического оборудования в горной промышленности»).
Положение о назначении именных стипендий ОАО «Южный Кузбасс» действует с 2002 года. Право получения учрежденной угольщиками стипендии в размере 400 рублей в месяц распространяется на студентов МГСК бюджетного горного дневного отделения, которые сдают все экзамены и зачеты в период экзаменационной сессии на «хорошо» и «отлично», имеют отличные оценки по профилирующим предметам, активно участвуют в общественной и спортивной жизни колледжа. С февраля 2004 года совет директоров ОАО «Южный Кузбасс» расширил список получателей именных стипендий. Теперь стать именным стипендиатом «Южного Кузбасса» могут не только студенты, обучающиеся по специальностям открытых горных работ, но и ребята, осваивающие азы подземной угледобычи. — Важно, чтобы у молодых перспективных специалистов, в которых так остро нуждаются сегодня наши предприятия, был реальный стимул для хорошей, эффективной работы, — так прокомментировал это решение Л.Н.Опарин (Леонид Николаевич), вице-президент компании «Стальная группа Мечел», в состав которой входит ОАО «Южный Кузбасс». — Хотелось бы, чтобы, выбирая в будущем место работы, они отдавали предпочтение именно «Южному Кузбассу», потому что здесь их ждет интересная работа, достойная зарплата и к этому — весомый пакет социальных гарантий.
По ходатайству стипендиальной комиссии и педсовета колледжа список получателей стипендий утвердил генеральный директор ОАО «Южный Кузбасс» В.А.Беккер. Стипендиатами стали студенты 3-4 курсов междуреченского колледжа: Сергей Иванов (специальность «Техническая эксплуатация и обслуживание электромеханического оборудования в горной промышленности»), Андрей Сюткин («Подземная разработка месторождений полезных ископаемых»), Руслан Токпешев («Открытые горные работы»), Сергей и Надежда Романенковы («Техническая эксплуатация и обслуживание электромеханического оборудования в горной промышленности»).
Положение о назначении именных стипендий ОАО «Южный Кузбасс» действует с 2002 года. Право получения учрежденной угольщиками стипендии в размере 400 рублей в месяц распространяется на студентов МГСК бюджетного горного дневного отделения, которые сдают все экзамены и зачеты в период экзаменационной сессии на «хорошо» и «отлично», имеют отличные оценки по профилирующим предметам, активно участвуют в общественной и спортивной жизни колледжа.
С февраля 2004 года совет директоров ОАО «Южный Кузбасс» расширил список получателей именных стипендий. Теперь стать именным стипендиатом «Южного Кузбасса» могут не только студенты, обучающиеся по специальностям открытых горных работ, но и ребята, осваивающие азы подземной угледобычи.
— Важно, чтобы у молодых перспективных специалистов, в которых так остро нуждаются сегодня наши предприятия, был реальный стимул для хорошей, эффективной работы, — так прокомментировал это решение Л.Н.Опарин (Леонид Николаевич), вице-президент компании «Стальная группа Мечел», в состав которой входит ОАО «Южный Кузбасс». — Хотелось бы, чтобы, выбирая в будущем место работы, они отдавали предпочтение именно «Южному Кузбассу», потому что здесь их ждет интересная работа, достойная зарплата и к этому — весомый пакет социальных гарантий.