Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
В ней приняли участие 111 делегатов, избранных в ходе конференций, которые прошли накануне в девяти филиалах компании. В работе конференции также участвовали: со стороны работодателя — представители руководства ОАО «Евразруда» и управляющей компании ООО «ЕвразХолдинг», со стороны работников — представители территориальных организаций Горно-металлургического профсоюза России, а так же глава г. Таштагола В.Н. Макута, глава Курагинского района Л.А. Марченко. Обсудив проект коллективного договора с внесёнными в него редакционными правками, замечаниями и предложениями, высказанными в ходе обсуждения проекта в трудовых коллективах, делегаты единогласно проголосовали за подписание основного документа, регулирующего отношения между работниками и работодателями. Со стороны работодателя коллективный договор подписал президент ОАО «Евразруда» Евгений Потапов, со стороны работников — председатель первичной профсоюзной организации компании Светлана Боева.
Работа над проектом нового колдоговора началась в феврале 2004 г. в ходе процесса консолидации горнорудных предприятий Кузбасса, Хакасии и Красноярского края в рамках компании «Евразруда». Основная задача, которая стояла перед рабочей комиссией, заключалась в разработке такого документа, который бы привел к одному знаменателю семь ранее самостоятельных предприятий, имеющих различное экономическое положение и соответственно различный уровень гарантий. Эта задача была решена. К подписанию первого в истории компании коллективного договора коллектив ОАО «Евразруда» пришел без протокола разногласий. Этому способствовало воплощение на практике принципов социального партнерства, принятых на предприятиях, входящих в структуру группы «ЕвразХолдинг». Как отметил президент ОАО «Евразруда» Е.В.Потапов, подписание коллективного договора создает условия для динамичного развития компании, реализации инвестиционных программ (в 2004—2007 г.г. компания намерена освоить основной объем инвестиций, запланированных до 2014 г.) и повышения уровня жизни работников горнорудных предприятий Сибирского региона. Кроме того, принятый коллективный договор является показателем зрелости трудового коллектива, его способности консолидироваться вокруг обозначенной цели и быть равноправным партнёром в решении самых сложных проблем.
В ней приняли участие 111 делегатов, избранных в ходе конференций, которые прошли накануне в девяти филиалах компании. В работе конференции также участвовали: со стороны работодателя — представители руководства ОАО «Евразруда» и управляющей компании ООО «ЕвразХолдинг», со стороны работников — представители территориальных организаций Горно-металлургического профсоюза России, а так же глава г. Таштагола В.Н. Макута, глава Курагинского района Л.А. Марченко. Обсудив проект коллективного договора с внесёнными в него редакционными правками, замечаниями и предложениями, высказанными в ходе обсуждения проекта в трудовых коллективах, делегаты единогласно проголосовали за подписание основного документа, регулирующего отношения между работниками и работодателями. Со стороны работодателя коллективный договор подписал президент ОАО «Евразруда» Евгений Потапов, со стороны работников — председатель первичной профсоюзной организации компании Светлана Боева.
Работа над проектом нового колдоговора началась в феврале 2004 г. в ходе процесса консолидации горнорудных предприятий Кузбасса, Хакасии и Красноярского края в рамках компании «Евразруда». Основная задача, которая стояла перед рабочей комиссией, заключалась в разработке такого документа, который бы привел к одному знаменателю семь ранее самостоятельных предприятий, имеющих различное экономическое положение и соответственно различный уровень гарантий. Эта задача была решена. К подписанию первого в истории компании коллективного договора коллектив ОАО «Евразруда» пришел без протокола разногласий. Этому способствовало воплощение на практике принципов социального партнерства, принятых на предприятиях, входящих в структуру группы «ЕвразХолдинг».
Как отметил президент ОАО «Евразруда» Е.В.Потапов, подписание коллективного договора создает условия для динамичного развития компании, реализации инвестиционных программ (в 2004—2007 г.г. компания намерена освоить основной объем инвестиций, запланированных до 2014 г.) и повышения уровня жизни работников горнорудных предприятий Сибирского региона. Кроме того, принятый коллективный договор является показателем зрелости трудового коллектива, его способности консолидироваться вокруг обозначенной цели и быть равноправным партнёром в решении самых сложных проблем.