Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Документ составлен по итогам работы комбината за 2005 год и содержит информацию об основных направлениях производственно-экономической, кадровой и социальной политики. Все данные представлены в динамике, в сравнении с прошлым годом.
В подготовке паспорта принимали участие практически все службы предприятия. Они предоставили цифры и факты о социально-демографической и профессионально-квалификационной структуре коллектива, состоянии трудовой дисциплины, организации медицинского обслуживания, отдыха, общественного питания и транспортного обеспечения работников. Помимо статистических данных документ содержит результаты различных социологических исследований, регулярно проводимых на комбинате. В отличие от прошлогоднего, паспорт 2005 года содержит новый раздел, который называется "Анализ социального развития ОАО «НКМК». По специальной методике определены темпы и уровень социального развития комбината в 2005 году. Результаты расчетов показали, что коллектив предприятия интенсивно развивается. Кроме того, четко выделен «социальный портрет» работника. Это человек в возрасте 40,2 лет со средним профессиональным образованием, отработавший на комбинате 12,6 лет. Главными жизненными ценностями для него являются семейное благополучие, уважение и самоуважение, а на рабочем месте он выше всего ценит хорошие отношения с коллегами. Социальный паспорт НКМК впервые составлен в прошлом году. Теперь он будет ежегодно обновляться и дополняться. Наличие такого документа позволяет руководителям владеть информацией, необходимой для принятия эффективных управленческих решений.
Документ составлен по итогам работы комбината за 2005 год и содержит информацию об основных направлениях производственно-экономической, кадровой и социальной политики. Все данные представлены в динамике, в сравнении с прошлым годом.
В подготовке паспорта принимали участие практически все службы предприятия. Они предоставили цифры и факты о социально-демографической и профессионально-квалификационной структуре коллектива, состоянии трудовой дисциплины, организации медицинского обслуживания, отдыха, общественного питания и транспортного обеспечения работников. Помимо статистических данных документ содержит результаты различных социологических исследований, регулярно проводимых на комбинате.
В отличие от прошлогоднего, паспорт 2005 года содержит новый раздел, который называется "Анализ социального развития ОАО «НКМК». По специальной методике определены темпы и уровень социального развития комбината в 2005 году. Результаты расчетов показали, что коллектив предприятия интенсивно развивается. Кроме того, четко выделен «социальный портрет» работника. Это человек в возрасте 40,2 лет со средним профессиональным образованием, отработавший на комбинате 12,6 лет. Главными жизненными ценностями для него являются семейное благополучие, уважение и самоуважение, а на рабочем месте он выше всего ценит хорошие отношения с коллегами.
Социальный паспорт НКМК впервые составлен в прошлом году. Теперь он будет ежегодно обновляться и дополняться. Наличие такого документа позволяет руководителям владеть информацией, необходимой для принятия эффективных управленческих решений.