Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Об этом сообщил сам кемеровский губернатор. О содержании записки пока ничего не известно, однако строить предположения можно уже сейчас — по материалам прошедшего в четверг, 22 ноября, в Новокузнецке совещания по перспективам развития металлургической отрасли Кузбасса Леонида Драчевского с руководителями «ЕвразХолдинга» и губернатором Аманом Тулеевым.
Сегодня на территории Сибирского федерального округа расположено 6 крупных предприятий тяжелой металлургии, выпускающих 16 процентов проката черных металлов страны. При этом пять из них находятся в трудном финансовом положении. Стоящие перед ними проблемы схожи: рост стоимости транспортных и энергетических тарифов, снижение спроса на сталь на мировом рынке и ее цены, износ оборудования. Два проблемных комбината находятся в Кемеровской области, в Новокузнецке, чем и был обусловлен выбор места проведения совещания — Кузнецкий (КМК) и Западно-Сибирский («ЗапСиб») металлургические комбинаты. Износ основных фондов на этих предприятиях составляет около 80%. Предложенный администрацией Кузбасса рецепт оздоровления этих предприятий будет заключаться в их реструктуризации. Например, на «ЗапСибе» 31 августа уже прошло собрание акционеров, одобривших действия внешнего управляющего по проведению дополнительной эмиссии акций на 540 миллионов рублей. Эти деньги будут направлены на расчеты с кредиторами «четвертой очереди» — с бюджетом и внебюджетными фондами. При этом часть акций выкупят кредиторы «ЗапСиба», что призвано способствовать улучшению их отношений с предприятием. При этом эмиссия, по замыслу ее устроителей, не приведет к снижению участия государства в акциях комбината. Сейчас доля государства в «ЗапСибе» 23,79 %, и такой же пакет оно получит из новых акций. Сразу после выхода из ситуации банкротства на «ЗапСибе» начнется программа его технического переоснащения стоимостью 860 миллионов долларов США. Потенциальные инвесторы модернизации комбината уже дали свое согласие на участие в этой программе, рассчитанной на 2001—2010 годы. В ее рамках комбинат, например, уже заключил с фирмой «Даниели» контракт на поставку оборудования для установки непрерывного литья заготовок. Ситуация на КМК не столь оптимистична. По мнению Леонида Драчевского, потому, что внешнее управление там было введено позже, чем на «ЗапСибе», — только в декабре 1998 года. Хотя за последние 10 месяцев по отношению к такому же периоду прошлого года КМК увеличил производство товарного проката на 20 процентов, до 2 миллионов 200 тысяч тонн, а реализация товарной продукции возросла на 140 процентов, в сентябре по перечисленным выше причинам рентабельность комбината снова стала отрицательной. Стало ясно, что комбинат не сможет рассчитаться с кредиторами, а только в 2000 году сумма выплат должна составить 150 миллионов рублей. В качестве выхода из этой ситуации администрация КМК создает на базе комбината пять дочерних предприятий: «Рельсы КМК», «Сталь КМК», «Кузнецкий горно-обогатительный комплекс», «Промышленное строительство КМК» и «Сибирские товары». Доли этих предприятий будут проданы на открытом аукционе «с обязательным условием предоставления инвестиций». Вырученные деньги пойдут на погашение задолженности по обязательным платежам в бюджет и перед конкурсными кредиторами, а также на реконструкцию устаревшего оборудования, часть которого работает практически с момента начала работы комбината в 1932 году. Также в планах КМК — сокращение части из 33-тысячного коллектива комбината. Однако делаться это будет исключительно за счет «естественной ротации кадров». Например, стимулирования ухода на пенсию работников предпенсионного возраста. После ухода с КМК они будут получать от комбината материальную помощь 1000 рублей каждый месяц до момента достижения пенсионного возраста. Рабочим КМК пенсионного возраста (53 года — для женщин и 58 лет — для мужчин) при выходе «на покой» комбинат будет делать разовую выплату размером в 6 окладов. Также руководство рассчитывает на «естественный отток трудящихся» — 400 человек в месяц. («Страна.Ру»)
Об этом сообщил сам кемеровский губернатор. О содержании записки пока ничего не известно, однако строить предположения можно уже сейчас — по материалам прошедшего в четверг, 22 ноября, в Новокузнецке совещания по перспективам развития металлургической отрасли Кузбасса Леонида Драчевского с руководителями «ЕвразХолдинга» и губернатором Аманом Тулеевым.
Сегодня на территории Сибирского федерального округа расположено 6 крупных предприятий тяжелой металлургии, выпускающих 16 процентов проката черных металлов страны. При этом пять из них находятся в трудном финансовом положении. Стоящие перед ними проблемы схожи: рост стоимости транспортных и энергетических тарифов, снижение спроса на сталь на мировом рынке и ее цены, износ оборудования. Два проблемных комбината находятся в Кемеровской области, в Новокузнецке, чем и был обусловлен выбор места проведения совещания — Кузнецкий (КМК) и Западно-Сибирский («ЗапСиб») металлургические комбинаты. Износ основных фондов на этих предприятиях составляет около 80%.
Предложенный администрацией Кузбасса рецепт оздоровления этих предприятий будет заключаться в их реструктуризации. Например, на «ЗапСибе» 31 августа уже прошло собрание акционеров, одобривших действия внешнего управляющего по проведению дополнительной эмиссии акций на 540 миллионов рублей. Эти деньги будут направлены на расчеты с кредиторами «четвертой очереди» — с бюджетом и внебюджетными фондами. При этом часть акций выкупят кредиторы «ЗапСиба», что призвано способствовать улучшению их отношений с предприятием. При этом эмиссия, по замыслу ее устроителей, не приведет к снижению участия государства в акциях комбината. Сейчас доля государства в «ЗапСибе» 23,79 %, и такой же пакет оно получит из новых акций.
Сразу после выхода из ситуации банкротства на «ЗапСибе» начнется программа его технического переоснащения стоимостью 860 миллионов долларов США. Потенциальные инвесторы модернизации комбината уже дали свое согласие на участие в этой программе, рассчитанной на 2001—2010 годы. В ее рамках комбинат, например, уже заключил с фирмой «Даниели» контракт на поставку оборудования для установки непрерывного литья заготовок.
Ситуация на КМК не столь оптимистична. По мнению Леонида Драчевского, потому, что внешнее управление там было введено позже, чем на «ЗапСибе», — только в декабре 1998 года. Хотя за последние 10 месяцев по отношению к такому же периоду прошлого года КМК увеличил производство товарного проката на 20 процентов, до 2 миллионов 200 тысяч тонн, а реализация товарной продукции возросла на 140 процентов, в сентябре по перечисленным выше причинам рентабельность комбината снова стала отрицательной. Стало ясно, что комбинат не сможет рассчитаться с кредиторами, а только в 2000 году сумма выплат должна составить 150 миллионов рублей.
В качестве выхода из этой ситуации администрация КМК создает на базе комбината пять дочерних предприятий: «Рельсы КМК», «Сталь КМК», «Кузнецкий горно-обогатительный комплекс», «Промышленное строительство КМК» и «Сибирские товары». Доли этих предприятий будут проданы на открытом аукционе «с обязательным условием предоставления инвестиций». Вырученные деньги пойдут на погашение задолженности по обязательным платежам в бюджет и перед конкурсными кредиторами, а также на реконструкцию устаревшего оборудования, часть которого работает практически с момента начала работы комбината в 1932 году.
Также в планах КМК — сокращение части из 33-тысячного коллектива комбината. Однако делаться это будет исключительно за счет «естественной ротации кадров». Например, стимулирования ухода на пенсию работников предпенсионного возраста. После ухода с КМК они будут получать от комбината материальную помощь 1000 рублей каждый месяц до момента достижения пенсионного возраста. Рабочим КМК пенсионного возраста (53 года — для женщин и 58 лет — для мужчин) при выходе «на покой» комбинат будет делать разовую выплату размером в 6 окладов. Также руководство рассчитывает на «естественный отток трудящихся» — 400 человек в месяц.
(«Страна.Ру»)