Последние новости:
Рассмотрены план работы комитета на второе полугодие 2003 г. и ситуация с безработицей в сельских районах области.
За пять месяцев 2003 г. в районные центры занятости населения обратилось 41,8 тыс. человек, поставлено на учет 10,6 тыс. человек. Найти подходящую работу при содействии службы занятости удалось 5,3 тыс. чел. (в 2,2 раза больше). Уровень регистрируемой безработицы в среднем по районам области составил на 1 июня 2003 года 4,6% (к трудоспособному населению), что в 1,9 раз выше, чем в среднем по городам (2,4%) и соответственно в 1,7 раз областного показателя (2,7%). Наиболее напряженная ситуация сложилась в Тяжинском (9,8%), Мариинском (8,4%), Чебулинском (7,6%), Тисульском (7,3%), Яйском (6,7%) районах. Специалисты государственной службы занятости населения основные причины большого числа безработных видят в низкой зарплате, несвоевременной её выплате сельским труженикам, отсутствии на селе реального работодателя. В департаменте Федеральной государственной службы занятости населения (ДФГСЗН) по Кемеровской области, департаменте сельского хозяйства и продовольствия областной администрации и Облпотребсоюзе есть опыт работы с территориями, где напряженная ситуация на рынке труда. Так, ситуация в сфере занятости Тяжинского района рассмотрена на совместном заседании коллегии администрации района и ДФГСЗН, а также на заседании Координационного комитета содействия занятости населения Кемеровской области. Подготовлены и утверждены «Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Тяжинского района на 2003 год». Данными мероприятиями охвачено более трех тысяч человек. В результате на 01.06.2003 уровень регистрируемой безработицы в районе существенно замедлил рост и составил 9,8%, хотя по прогнозным оценкам мог достигнуть 14%. Приоритетным направлением совместной деятельности является развитие личных подсобных хозяйств, которое превратилось из вспомогательного в основной источник жизнеобеспечения жителей деревни, а во многих местах стало единственным местом приложения труда бывших работников колхозов и совхозов и представляют собой новую перспективную форму развития агропромышленной сферы.
Рассмотрены план работы комитета на второе полугодие 2003 г. и ситуация с безработицей в сельских районах области.
За пять месяцев 2003 г. в районные центры занятости населения обратилось 41,8 тыс. человек, поставлено на учет 10,6 тыс. человек. Найти подходящую работу при содействии службы занятости удалось 5,3 тыс. чел. (в 2,2 раза больше).
Уровень регистрируемой безработицы в среднем по районам области составил на 1 июня 2003 года 4,6% (к трудоспособному населению), что в 1,9 раз выше, чем в среднем по городам (2,4%) и соответственно в 1,7 раз областного показателя (2,7%). Наиболее напряженная ситуация сложилась в Тяжинском (9,8%), Мариинском (8,4%), Чебулинском (7,6%), Тисульском (7,3%), Яйском (6,7%) районах.
Специалисты государственной службы занятости населения основные причины большого числа безработных видят в низкой зарплате, несвоевременной её выплате сельским труженикам, отсутствии на селе реального работодателя.
В департаменте Федеральной государственной службы занятости населения (ДФГСЗН) по Кемеровской области, департаменте сельского хозяйства и продовольствия областной администрации и Облпотребсоюзе есть опыт работы с территориями, где напряженная ситуация на рынке труда. Так, ситуация в сфере занятости Тяжинского района рассмотрена на совместном заседании коллегии администрации района и ДФГСЗН, а также на заседании Координационного комитета содействия занятости населения Кемеровской области. Подготовлены и утверждены «Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Тяжинского района на 2003 год». Данными мероприятиями охвачено более трех тысяч человек. В результате на 01.06.2003 уровень регистрируемой безработицы в районе существенно замедлил рост и составил 9,8%, хотя по прогнозным оценкам мог достигнуть 14%.
Приоритетным направлением совместной деятельности является развитие личных подсобных хозяйств, которое превратилось из вспомогательного в основной источник жизнеобеспечения жителей деревни, а во многих местах стало единственным местом приложения труда бывших работников колхозов и совхозов и представляют собой новую перспективную форму развития агропромышленной сферы.