Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
В 2003 году наилучших показателей добился кислородно-конвертерный цех N2. Работникам цеха присвоено почетное звание «Лучший коллектив года» и вручен Диплом.
Еще один Диплом получила сквозная технологическая бригада N2 старшего диспетчера Тамченко и диспетчера Кисамеева. В четвертом квартале 2003 года это подразделение заняло первое место по сумме пяти основных показателей (соблюдение правил техники безопасности, расходный коэффициент на производство, соблюдение трудовой дисциплины, оценка качества работы, уровень аварийной подготовки). По итогам декабря 2003 года победителями стали сталепрокатное производство, среднесортный, вальцетокарный, газовый цехи и цех ремонта аглодоменного оборудования. С 1 января 2004 года на Запсибе введено в действие новое Положение "О трудовом соперничестве среди коллективов структурных подразделений ОАО «ЗСМК». В целях повышения заинтересованности в стабильной и ритмичной работе победители, помимо звания «Лучший коллектив года», будут награждаться денежной премией. В преддверии 40-летия ОАО «ЗСМК», которое комбинат торжественно отметит в июле, будут подведены итоги юбилейного трудового соперничества, посвященного этой дате.
В 2003 году наилучших показателей добился кислородно-конвертерный цех N2. Работникам цеха присвоено почетное звание «Лучший коллектив года» и вручен Диплом.
Еще один Диплом получила сквозная технологическая бригада N2 старшего диспетчера Тамченко и диспетчера Кисамеева. В четвертом квартале 2003 года это подразделение заняло первое место по сумме пяти основных показателей (соблюдение правил техники безопасности, расходный коэффициент на производство, соблюдение трудовой дисциплины, оценка качества работы, уровень аварийной подготовки).
По итогам декабря 2003 года победителями стали сталепрокатное производство, среднесортный, вальцетокарный, газовый цехи и цех ремонта аглодоменного оборудования.
С 1 января 2004 года на Запсибе введено в действие новое Положение "О трудовом соперничестве среди коллективов структурных подразделений ОАО «ЗСМК». В целях повышения заинтересованности в стабильной и ритмичной работе победители, помимо звания «Лучший коллектив года», будут награждаться денежной премией.
В преддверии 40-летия ОАО «ЗСМК», которое комбинат торжественно отметит в июле, будут подведены итоги юбилейного трудового соперничества, посвященного этой дате.