Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Конкурс организован Союзом молодых металлургов Западно-Сибирского металлургического комбината с целью выявления наиболее перспективной молодежи для пополнения резерва руководителей комбината. Заявки на участие в конкурсе подали 230 специалистов до 30 лет с высшим и среднетехническим образованием, не имеющие нарушений трудовой дисциплины и проработавшие в ОАО «ЗСМК» более года.
Конкурс прошел в четыре этапа. На первом этапе специалисты, подготовленные Департаментом по организации HR-систем УК «ЕвразХолдинг», провели психодиагностику конкурсантов, на втором участники прошли тестирование по выявлению общих знаний в области металлургического производства, организации и охраны труда, оценки персонала, корпоративной культуры, экономики, трудового законодательства, а также истории Запсибметкомбината, которому в июле 2004 года исполнится 40 лет. На третьем этапе состоялись презентации авторских проектов, посвященных решению актуальных проблем тех подразделений, где работают сами конкурсанты. По итогам напряженного соперничества в финал вышли 7 кандидатов, которые приняли участие в ролевых деловых играх, требующих от будущего руководителя не только знаний, но и способности в сложных ситуациях оперативно принимать оптимальные решения. Молодым специалистам было предложено провести совещание, переговоры, обосновать финансовые затраты, провести прием на работу или сократить штаты, объявить взыскание или поощрение, и даже организовать работу в условиях угрозы забастовки. Все это способствует выработке у будущих руководителей управленческих навыков. Победителем первого конкурса на звание "Лучшего молодого руководителя ОАО «ЗСМК» стал инженер-технолог среднесортного цеха Владимир Никиташев. По итогам конкурса второе место было присуждено инженеру управления охраны природы Елене Лапшиной, третье досталось начальнику железнодорожной станции Новокузнецк-Северный Александру Бейнаровичу. Призеры получили Почетные дипломы и солидные денежные премии. Главным же итогом конкурса сами молодые специалисты считают реальную возможность дальнейшего профессионального роста.
Конкурс организован Союзом молодых металлургов Западно-Сибирского металлургического комбината с целью выявления наиболее перспективной молодежи для пополнения резерва руководителей комбината. Заявки на участие в конкурсе подали 230 специалистов до 30 лет с высшим и среднетехническим образованием, не имеющие нарушений трудовой дисциплины и проработавшие в ОАО «ЗСМК» более года.
Конкурс прошел в четыре этапа. На первом этапе специалисты, подготовленные Департаментом по организации HR-систем УК «ЕвразХолдинг», провели психодиагностику конкурсантов, на втором участники прошли тестирование по выявлению общих знаний в области металлургического производства, организации и охраны труда, оценки персонала, корпоративной культуры, экономики, трудового законодательства, а также истории Запсибметкомбината, которому в июле 2004 года исполнится 40 лет. На третьем этапе состоялись презентации авторских проектов, посвященных решению актуальных проблем тех подразделений, где работают сами конкурсанты. По итогам напряженного соперничества в финал вышли 7 кандидатов, которые приняли участие в ролевых деловых играх, требующих от будущего руководителя не только знаний, но и способности в сложных ситуациях оперативно принимать оптимальные решения. Молодым специалистам было предложено провести совещание, переговоры, обосновать финансовые затраты, провести прием на работу или сократить штаты, объявить взыскание или поощрение, и даже организовать работу в условиях угрозы забастовки. Все это способствует выработке у будущих руководителей управленческих навыков.
Победителем первого конкурса на звание "Лучшего молодого руководителя ОАО «ЗСМК» стал инженер-технолог среднесортного цеха Владимир Никиташев. По итогам конкурса второе место было присуждено инженеру управления охраны природы Елене Лапшиной, третье досталось начальнику железнодорожной станции Новокузнецк-Северный Александру Бейнаровичу. Призеры получили Почетные дипломы и солидные денежные премии. Главным же итогом конкурса сами молодые специалисты считают реальную возможность дальнейшего профессионального роста.