Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
О современных проблемах кадрового менеджмента в России рассказал Валерий Борисович Травков (г. Новосибирск), психолог, преподаватель НГУ, президент «Лиги коммуникаторов». На встречу с руководителем семинара собрались начальники управления персоналом, специалисты-кадровики, заместители директоров и главные бухгалтеры таких предприятий-членов Кузбасской ТПП как ООО «Баррель», ООО «Кузбасслегпром», ЗАО «Ангелита», ООО «Барыня» и др.
Бизнес-ланчи стали традиционной формой встреч, которые Кузбасская ТПП организует для предприятий-членов палаты. Неформальная обстановка располагает к непринужденному общению. Валерий Борисович рассказал об управлении организацией через персонал, через личность, через человеческий капитал, а также о предстоящем семинаре-тренинге, который будет проходить на базе Учебно-делового центра Кузбасской ТПП в ноябре. Бизнес имеет два эквивалентных ресурса — это люди и деньги. Зачастую руководители делают ставку на деньги, а не на людей, что сказывается на успешности предприятия в целом. Если персонал организации высокопотенциальный, активный, готов продвигать предприятие, то, соответственно, бизнес развивается. Поэтому нужно уметь правильно распоряжаться таким человеческим ресурсом производства. Забота, проявленная о сотрудниках, вернётся сторицей, в том числе и виде прибыли. Но мало знать, что нужно делать, — важно уметь. На семинаре как раз и будут предложены методики, каким образом руководитель может повысить «энергичность» предприятия, управляя персоналом, правильно его мотивировать. Более того — как создавать эффективную организационную структуру, как создавать свою технологию управления кадрами, которая будет оптимальной для вашего производства. Сам В.Б.Травков, будучи директором по персоналу, прошел стажировку в США по теме «Социальный менеджмент», является автором многих тренингов. Кроме того, он работал в отборочной комиссии телепроекта «Последний герой-2».
О современных проблемах кадрового менеджмента в России рассказал Валерий Борисович Травков (г. Новосибирск), психолог, преподаватель НГУ, президент «Лиги коммуникаторов». На встречу с руководителем семинара собрались начальники управления персоналом, специалисты-кадровики, заместители директоров и главные бухгалтеры таких предприятий-членов Кузбасской ТПП как ООО «Баррель», ООО «Кузбасслегпром», ЗАО «Ангелита», ООО «Барыня» и др.
Бизнес-ланчи стали традиционной формой встреч, которые Кузбасская ТПП организует для предприятий-членов палаты. Неформальная обстановка располагает к непринужденному общению. Валерий Борисович рассказал об управлении организацией через персонал, через личность, через человеческий капитал, а также о предстоящем семинаре-тренинге, который будет проходить на базе Учебно-делового центра Кузбасской ТПП в ноябре.
Бизнес имеет два эквивалентных ресурса — это люди и деньги. Зачастую руководители делают ставку на деньги, а не на людей, что сказывается на успешности предприятия в целом. Если персонал организации высокопотенциальный, активный, готов продвигать предприятие, то, соответственно, бизнес развивается. Поэтому нужно уметь правильно распоряжаться таким человеческим ресурсом производства. Забота, проявленная о сотрудниках, вернётся сторицей, в том числе и виде прибыли. Но мало знать, что нужно делать, — важно уметь. На семинаре как раз и будут предложены методики, каким образом руководитель может повысить «энергичность» предприятия, управляя персоналом, правильно его мотивировать. Более того — как создавать эффективную организационную структуру, как создавать свою технологию управления кадрами, которая будет оптимальной для вашего производства.
Сам В.Б.Травков, будучи директором по персоналу, прошел стажировку в США по теме «Социальный менеджмент», является автором многих тренингов. Кроме того, он работал в отборочной комиссии телепроекта «Последний герой-2».